Directeur(ice) de la Technologie des Affaires Commerciales - Commercial Business Technology Director - Canada

Job Description

Le poste

Dans un contexte stimulant et en pleine croissance, le ou la Directeur(ice) de la Technologie des Affaires Commerciales agira comme chef de file dans la transformation des activités, pour l’ensemble des fonctions et des pays, et assumera la responsabilité exclusive de veiller à ce que les solutions et les services technologiques permettent à Organon de cheminer au sein du marché.

La personne retenue doit afficher un esprit d’entreprise et posséder un bon éventail d’aptitudes, c’est-à-dire faire preuve de leadership en matière de technologies numériques, être capable de définir et de favoriser le changement grâce à la technologie, montrer d’excellentes compétences en analyse et être disposée à agir d’une manière réellement dynamique, novatrice et agile.

En tant que membre et partenaire de l’équipe de direction canadienne, la personne devra s’assurer que les initiatives en matière de technologie des affaires soient clairement établies, classées par ordre de priorité et conformes aux objectifs et aux résultats de l’entreprise;

elle devra également concevoir et réaliser de nouveaux projets.

La capacité d’assurer la continuité des activités en apportant un soutien et des améliorations aux solutions existantes sur le plan de l’information constitue également un facteur de réussite essentiel.

La personne titulaire de ce poste offrira son soutien à toutes les fonctions œuvrant au pays et relèvera du directeur administratif de la technologie des affaires commerciales pour les marchés internationaux.

Elle collaborera avec les autres responsables de la technologie des affaires pour élaborer un portefeuille pluriannuel mondial de technologies et usera de son influence auprès des cadres supérieurs lors de la préparation de la stratégie de l’entreprise.

Responsabilités

Transformation :

Cibler efficacement les besoins de l’entreprise et des technologies et trouver des solutions connexes, gérer une structure de gouvernance qui permet de faciliter l’établissement de priorités et le processus de sélection de projets, et favoriser une harmonisation axée sur des décisions d’investissement judicieuses en matière de technologie.

Collaborer avec les chefs des diverses unités fonctionnelles afin de comprendre les facteurs commerciaux qui favorisent la croissance du marché et du secteur, ce qui permettra d’organiser les activités de l’entreprise et de leur donner une orientation.

Formuler et promouvoir une stratégie de technologie des affaires qui soit cohérente.

Être un(e) chef(fe) de file dans la communauté de la technologie des affaires d’Organon et aider à mettre en place une organisation solide, très engagée et axée sur la valeur en matière de technologie des affaires.

Croissance :

Veiller à ce que le portefeuille de technologies et les feuilles de route soient intégrés au programme de transformation de l’entreprise et à la stratégie mondiale en matière de technologie des affaires.

Établir des priorités et des processus d’harmonisation qui permettent d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Collaborer avec d’autres membres de la technologie des affaires à l’échelle mondiale afin de concrétiser le portefeuille de technologies dans l’ensemble du marché.

Chercher activement des moyens d’améliorer la cohésion de la communauté de la technologie des affaires et son efficacité dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Préparer et mettre en œuvre des plans de projets qui prévoient des relations d’interdépendance et des solutions en matière de gestion du risque.

Direction :

Gérer et améliorer les systèmes opérationnels pour assurer le respect des niveaux de service définis et en évolution.

Gérer les ressources de sorte qu’elles permettent d’atteindre les objectifs commerciaux, fonctionnels et organisationnels.

Trouver des façons d’optimiser les ressources disponibles et de concrétiser le portefeuille en maximisant l’efficacité opérationnelle et celle des technologies.

Travailler avec d’autres partenaires externes en TI et faire le suivi des contrats mondiaux pour fournir des services d’exploitation technologiques et de soutien aux niveaux de service appropriés.

Études, expérience et compétences requises

Baccalauréat en technologies de l’information, en sciences ou en commerce.

De 10 à 15 ans d’expérience en gestion des technologies de l’information (T.I), ce qui inclut une expérience de travail avec les équipes de direction d’une entreprise et en promotion de stratégies des T.

I et des compétences connexes permettant d’exécuter les programmes des T.I et d’appuyer les processus dans l’ensemble des divisions et des pays.

Pensée stratégique; approche axée sur la collaboration interfonctionnelle et capacité à travailler au-delà des frontières.

Sens des affaires et connaissances financières approfondies.

Capacité avérée à établir des relations avec les cadres supérieurs et avec les fournisseurs internes et externes de solutions en T.I et de soins de santé.

Compétences en gestion des relations (établissement de la demande, réseautage, services, réalisation de la valeur).

Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.

Expérience dans les domaines de l’analyse et de la technologie numérique, en soutien à une organisation commerciale dans un environnement commercial concurrentiel.

Connaissance et expérience en développement et en déploiement de solutions et de projets novateurs dans le domaine pharmaceutique, de la conceptualisation à la réalisation.

Maîtrise de l’anglais et du français.

Aux comportements suivants bien ancrés : éthique et intégrité, orientation clientèle, orientation résultats, développement des talents, collaboration

Compétences linguistiques : Anglais, français

Secondary Job Description

The Position

Within this exciting and growing context, the Commercial Business Technology Director for Canada will serve as a leader in the business transformation, across functions and countries, and act as the single point of accountability to ensure that technology solutions and services enable the Organon journey in the market.

This individual should have an entrepreneurial mindset and needs a healthy mix of digital leadership, ability to define and drive change through technology, excellent analytics capabilities, ability to have a truly dynamic, innovative and agile mindset.

As a member and partner of the Canadian Leadership Team, she / he will ensure Business Technology initiatives prioritization, clarity and alignment with goals and business outcomes, create and deliver new projects.

Ensuring business continuity through the support of and enhancements to existing information solutions is also a critical success factor.

This position will be supporting all functions operating in the Country and will report to the Commercial Business Technology Executive Director for International markets.

The incumbent will collaborate with other BT function leaders to ensure development of a global multi-year technology portfolio as well as influence senior business leaders in the development of the business strategy.

Responsibilities

Transform :

Proactively identify business needs and associated technology solutions and needs as well as manage a governance structure to facilitate the prioritization and project selection process, and drive alignment on selection of optimal technology investments.

Partner with functional leaders to understand the market and industry business drivers in order to shape and influence the business and articulate and sell a cohesive BT strategy.

Be a leader in the Organon BT community and contribute to build a strong, highly engaged, and value-driven BT organization.

Grow :

Ensure the technology portfolio and roadmaps are integrated with the company transformation agenda and global BT strategy and ensure prioritization and reconciliation to meet business objectives.

Partner with global BT colleagues to deliver on the technology portfolio across all sites within the market.

Proactively seek ways to improve BT community’s cohesiveness and effectiveness in achieving company objectives.

Develop and implement project plans that include interdependencies and risk management solutions.

Run :

Manage and enhance operational systems to ensure defined and evolving service levels are met.

Manage resources to deliver on business, functional and corporate objectives. Identify ways to optimize available resources and deliver portfolio with maximum business and technology efficiency.

Work with other externals IT partners and follow global contracts to provide technology operations and support services to required service levels.

Required Education, Experience and Skills

Bachelor’s degree in Information Technology, Science or Business is required.

Ten to fifteen years' experience in IT management, working with business leadership teams and driving IT strategy, specific IT skills to delivery of IT programs and support processes across divisions and countries.

Strategic thinking; cross-divisionally and working across boundaries.

Business & financial acumen.

Demonstrated ability to build relationships with senior business executives and with internal and external Healthcare and IT solutions providers.

Relationship management skillset (demand shaping, networking, servicing, value-realization).

Excellent interpersonal and communication skills.

Experience in Analytics and Digital, supporting a commercial organization in a business competitive environment.

Knowledge / experience of development and deployment of innovative solutions / projects within Pharma domain from conceptualization through delivery.

Fluency in English and French is required.

Has the following behaviors in DNA : Ethics & Integrity, Focus on Customers, Drive Results, Build Talent, Collaborate.

Who We Are :

Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for.

We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions.

Our Vision is clear : A better and healthier every day for every woman.

As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants.

Annualized Salary Range

Annualized Salary Range (Global)

Annualized Salary Range (Canada)

Please Note : Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country.

Employee Status : Regular

Regular

Relocation : No relocation

No relocation

VISA Sponsorship :

Travel Requirements : Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites

Flexible Work Arrangements :

Not Specified

Shift : Not Indicated

Not Indicated

Valid Driving License :

Hazardous Material(s) :

Number of Openings :