Date d’affichage / Date Posted : 2024-09-11 Pays / Country : Canada Emplacement / Location : LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada Qui sommes-nous ?
Pratt & Whitney Canada est un chef de file mondial dans la conception, la fabrication et l'entretien de moteurs d’aéronefs.
Nous sommes reconnus pour notre culture d’innovation et nos investissements dans la recherche et le développement. Avec plus de 63 000 moteurs en service dans plus de 200 pays et territoires, nos employés sont fiers de leur responsabilité : chaque seconde, un avion propulsé par un moteur P&WC décolle ou atterrit quelque part dans le monde.
Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise, nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l'impossible une réalité.
Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c'est le moment d'entamer un parcours professionnel susceptible d'avoir un impact et de favoriser l'innovation pour les générations à venir.
Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt (e) à vous dépasser ?
Dates du stage : 6 Janvier au 25 avril 2025 Consultez notre chaîne YouTube : https : / / www.youtube.com / @PrattWhitneyCa Notre site web : https : / / www.
pwc.ca / fr Nos attentes : L’organisation est à la recherche d’une personne dynamique, créative et organisée qui souhaite contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires de P&WC par le biais de la fabrication et du développement de pièces aéronautiques de grande qualité.
Le / la candidat (e) sera jumelé (e) à une équipe de planificateur pour organiser les équipes de travailleurs en entretien du bâtiment et participera aux rencontres, aux interactions avec le personnel ainsi qu’aux prises de décisions tout en bénéficiant d’une équipe pour l’encadrer.
À quoi ressemblera votre travail quotidien : Collaborer avec une équipe de planificateur pour répondre au demande clients, qui consiste à créer et assigner des demandes de services, évaluer et créer des maintenances préventives.
Développer des outils de contrôle des performances de nos processus. A partir de données existantes, créer des bases de données ainsi que des outils pour les usagers.
Les livrables comprendront des éléments qui démontre notre productivité pour faciliter les prises de décisions. Le candidat aura à donner la formation à l’équipe concernés par les nouveaux outils et leurs processus tout en s’assurant d’une bonne documentation des instructions des méthodes et procédures de travails standards.
Évaluer, prendre en charge et déployer des stratégies afin de réduire la non-qualité de nos processus. Prendre en charge d’objectif permettant l'amélioration continue du département.
Ce dont vous avez besoin pour réussir : Les incontournables : Être éligible à travailler au Canada Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.
Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant. La langue française (niveau avancé : parlé et écrit) Poursuivre actuellement des études dans le domaine de génie, Ressources Humaines (RH) ou Gestion des Operations et de la Production (GOP) Bonne maitrise des logiciels offices de bases (principalement : Excel, Outlook, One Note) Atouts : Habileté en communication et présentation Autonomie, leadership, sens des priorités, de l’initiative et de la diplomatie Expérience en entreprise manufacturière, principe lean manufacturing, logiciel SAP, Expérience en gestion du changement La langue anglaise (parlé et écrit) Environnement de travail Sur site uniquement : lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Diversité, équité et inclusion Le pronom masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but de faciliter la lecture du texte.
P&WC est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et qui cherche à promouvoir la diversité et l'inclusion.
Nous examinerons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur sexe, de leur nationalité, de leur âge, de leur handicap, de leur statut d'ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la loi.
Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d'autres types d'autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l'accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.
RTX is An Equal Opportunity / Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
Privacy Policy and Terms : Click on this link to read the Policy and Terms RTX is an aerospace and defense company that provides advanced systems and services for commercial, military and government customers worldwide.
It comprises three industry-leading businesses - Collins Aerospace, Pratt & Whitney, and Raytheon. Its 195,000 employees enable the company to operate at the edge of known science as they imagine and deliver solutions that push the boundaries in quantum physics, electric propulsion, directed energy, hypersonics, avionics and cybersecurity.
The company, formed in 2020 through the combination of Raytheon Company and the United Technologies Corporation aerospace businesses, is headquartered in Arlington, Virginia.
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Représentant vente / développement des affaires - domaine alimentaire
Ce que nous offrons :- Salaire jusqu'à 110 000 $ par an, selon l'expérience- Bonus annuel d'environ 10 % - Révision salariale annuelle- Assurance complète payée à 50 % par l'employeur - REER 3 %- Allocation pour véhicule - Cellulaire et ordinateur portable fourni- 3 semaines de vacancesCe qu'il vou...