Gestionnaire de portefeuille associé - Québec, QC

Numéro de la demande : 195546

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Gestion MD limitée, une division de Gestion de patrimoine Scotia, est à la recherche d’une personne talentueuse, enthousiaste et soucieuse de l’expérience client à titre de gestionnaire de portefeuille adjoint.

La ou le titulaire du poste sera responsable de la relation d’affaires pour les services de gestion de portefeuille discrétionnaire destinés aux clients de MD.

Ce poste est-il pour vous? Dans le cadre de votre travail, vous devrez :

• Favoriser, maintenir et renforcer les liens avec la clientèle par un contact régulier et approfondi.
• Assurer la conformité des portefeuilles aux politiques de placement des clients.
• Faire du réseautage dans l’entreprise pour entretenir les relations et s’assurer que la proposition de valeur de Conseils en placement privés est bien comprise et qu’on en fait la promotion.
• Se tenir au fait de toutes les questions financières susceptibles d’avoir une incidence sur les activités de placement des clients.
• Collaborer avec d’autres spécialistes, notamment des conseillers en assurance, des conseillers en successions et fiducies, des conseillers en solutions cliniques afin d’offrir aux clients un programme complet en matière de planification financière, de pratiques professionnelles et d’assurance vie.
• Tenir compte de la culture du risque et de l’appétence au risque de la Banque Scotia dans le cadre de ses activités et décisions quotidiennes.
• Travailler activement, avec efficacité et efficience dans son domaine conformément aux valeurs de la Banque Scotia, à son code d’éthique et à ses principes directeurs en matière de vente, tout en s’assurant de la convenance, du respect et de l’efficacité des contrôles d’activités quotidiennes afin que l’entreprise respecte ses obligations en matière de risque opérationnel et de risque lié à la conformité, à la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement d’activités terroristes, et à la conduite.
• Promouvoir un environnement de travail productif et inclusif.
• Assumer la responsabilité du développement des affaires, du réseautage, de la création de réseaux de distribution, de la planification commerciale et de la conclusion de nouvelles affaires.
• Faire preuve de flexibilité en ce qui a trait aux déplacements.

Profil recherché :

• Premier niveau réussi du programme de CFA ou titre de gestionnaire de placements agréé (CIM), dont 24 mois d’expérience pertinente en gestion de placements dans le cadre d’activités assujetties à une autorité de réglementation.
• Au moins trois ans d’expérience pertinente en vue de l’agrément à titre de représentant-conseil adjoint.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires.
• Avez-vous ce qu’il faut pour connaître du succès dans ce poste? Nous aimerions vous embaucher si vous répondez aux exigences suivantes :
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à rester calme sous pression.
• Solides compétences organisationnelles, pragmatisme et motivation à atteindre les objectifs.
• Capacité d’établir des relations et bon esprit d’équipe.
• Sens de l’éthique et des valeurs, intégrité absolue et comportement digne de confiance.
• Excellentes aptitudes en informatique, y compris une bonne maîtrise des logiciels MS Word, MS Excel et d’autres logiciels du domaine de la gestion de portefeuilles.

Pourquoi se joindre à notre équipe?

• Nous encourageons fortement la conciliation travail-vie personnelle et nous vous donnons la flexibilité et les outils requis pour l’atteindre.
• Nous croyons qu’un environnement de travail diversifié et inclusif favorise le bonheur et la productivité du personnel.
• Nous offrons des programmes d’avantages sociaux visant à favoriser la santé mentale et physique des membres du personnel et de leur famille.
• Nous offrons des salaires concurrentiels, des primes au rendement, un régime de retraite à cotisations déterminées et un programme d’actionnariat.
• Nous offrons un généreux programme de vacances payées.
• Nous offrons un large éventail de services bancaires, de cartes de crédit, de solutions hypothécaires, d’assurance auto et habitation et de rabais.

Conformément à une évaluation des besoins linguistiques menée par la Banque Scotia, le candidat retenu devra être capable de communiquer en anglais et en français.

Il sera appelé à travailler en étroite collaboration avec d’autres groupes du siège social dont la langue de travail principale est l’anglais.

Il relèvera d’un gestionnaire du siège social anglophone et servira fréquemment une clientèle anglophone.

Emplacement(s) : Canada : Québec : Quebec Canada : Québec : Levis Canada : Québec : Montreal Canada : Québec : Sherbrooke Canada : Québec : Trois-Rivières

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques.

Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement.

Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia;

cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.