REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES | ÉQUIPEMENT INDUSTRIEL

REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES ÉQUIPEMENT INDUSTRIEL

SAGUENAY & QUÉBEC

SALAIRE : 55 000$ à 70 000$

Agilité, adaptabilité et se surpasser!

Cette opportunité vous donnera la chance de mettre ces compétences de l'avant et de partager votre savoir-faire pour ces raisons :

• Vous serez en relation avec notre clientèle à trouver des solutions à des situations difficiles;
• Votre écoute et votre excellence dans les relations interpersonnelles sera sollicitée quotidiennement;
• Vous serez choisi pour votre souci de performance, votre capacité à créer des liens de confiance et votre intérêt pour le domaine industriel (pneumatique, hydraulique, abrasif, lubrifiants, électrique, sécurité et bien plus).

Une entreprise qui a su se démarquer en offrant un service de qualité supérieur tout en travaillant avec des fournisseurs qui n’ont pas peur d’innover.

Avantages

Ce que nous offrons :

• Maintenir un haut niveau de professionnalisme dans le but de s’assurer d’offrir une valeur ajoutée dans l’expérience clients, la rétention est votre mission;
• Être à l’affût des opportunités au sein de nos comptes clients pour ainsi contribuer à la croissance de nos ventes;
• Répondre aux appels et aux courriels le plus rapidement possible et en collaboration avec les représentants externes;
• Effectuer le suivi des soumissions et procéder à la commande dans le système en prenant soin de respecter nos processus (PO, documents clients, confirmation clients, annexes)
• Demeurer à l’affût de tout changement de prix;
• Procéder aux frais de transports et facturation;
• Traiter les demandes de retours des clients auprès de nos fournisseurs.

Responsabilités

À quoi ressembleront vos journées dans ce rôle :

Représentant aux ventes internes Équipement industriel

Saguenay

• Poste permanent de jour, du lundi au vendredi pour un total de 40 heures par semaine;
• Salaire : 55 000$ à 70 000$ par an selon votre expérience dans le domaine;
• Possibilité de télétravail après votre probation de 6 mois;
• Nous cotisons jusqu'à 5% à vos REER;
• Vacances : 3 semaines en débutant
• Assurances collectives sur mesure avec la Sun Life;
• Formation continue avec les fournisseurs, vous pourrez progresser et développer vos connaissances techniques.

Qualifications

Les compétences recherchées :

• 3 ans d’expérience dans un rôle similaire en B2B;
• Formation en ventes, administration ou en lien avec le milieu industriel;
• Aisance informatique, maîtrise de la Suite Office et habile à utiliser un ERP;
• Un niveau d’anglais intermédiaire à l’oral et à l’écrit, car vous aurez à suivre des formations et assister à des réunions en anglais;
• Vous êtes une personne organisée qui a le souci d’un service à la clientèle exceptionnelle et vous êtes une personne de solutions

Sommaire

Vous êtes curieux et vous désirez plus d'informations :

Prenons quelques minutes pour discuter de ce rôle de représentant aux ventes internes au Saguenay & à la ville de Québec, mais surtout, de ce que VOUS cherchez comme prochain défi :

Caroline Marier

Partenaire en capital humain Randstad Canada

418.572.7856

[email protected]

www.linkedin.com / in / caroline-marier

Parce que nous sommes plus qu'une firme spécialisée en vente, nous sommes votre partenaire de carrière.

Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.