A propos de l'entreprise :
Linking Talents c'est quatorze cabinets de recrutement spécialisés et 250 collaborateurs aux personnalités et profils très différents, réunis par une vision commune : l'innovation, la réactivité et l'expertise métier au service de la relation entreprise / candidat.
A propos du poste :
Linking Talents, cabinet de recrutement spécialisé intervenant au Québec notamment, recherche pour son client, ENTREPRENEUR GÉNÉRAL spécialisé en construction multi-résidentiel, basé dans la région de Montréal, recherche un TECHNICIEN(NE) JURIDIQUE pour intégrer son équipe juridique.
Sous la supervision de la Directrice des Affaires juridiques, tu seras amené(e) à coordonner, réviser et rédiger divers documents juridiques couvrant le droit commercial, immobilier et corporatif.
TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Assister l'équipe juridique et collaborer étroitement avec notre conseillère juridique interne
- Préparer des conventions et résolutions d'entreprise
- Rédiger et réviser des ententes juridiques variées en droit commercial, immobilier et corporatif
- Soutenir les départements (développement, financement, partenariat, construction, comptabilité, location, marketing) dans leurs besoins juridiques, principalement contractuels
- Analyser les documents et monter les dossiers pour les transactions immobilières, les incorporations d'entreprises, les achats / ventes d'actions, et les dissolutions
- Communiquer avec les partenaires et investisseurs pour recueillir les informations nécessaires
- Rédiger des baux commerciaux et archiver les documents dans les bases de données
- Créer des modèles et développer une base de précédents
- Participer à d'autres projets liés aux affaires juridiques et au financement
Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL RECHERCHÉ :
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Esprit d'équipe et aisance en communication
- Sens aigu de l'organisation et des priorités
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Minimum de trois ans d'expérience en immobilier et corporatif
- Diplôme en technique juridique (DEC) ou baccalauréat (un atout)
- Connaissance du REQ et du registre foncier
- Compétences en service à la clientèle