Nous sommes actuellement à la recherche de deux manutentionnaires pour un contrat de deux jours, le lundi 9 et mardi 10 septembre. Voici les détails :
Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion
Salaire : 20$ / h
Quart de travail : Lundi-vendredi 8h30-16h30
Jours de travail : Lundi 9 septembre et mardi 10 septembre
Poste : Manutentionnaire Contrat de 2 jours
Si vous êtes à la recherche d'un emploi à court terme, postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à :
ou appelez-nous au 514-695-7388
Au plaisir de vous rencontrer !
Avantages
- Salaire : 20 $ / h
- Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion
- Poste de travail : Lundi-vendredi 8h30-16h30
- Jours de travail : Lundi 9 septembre et mardi 10 septembre
- Poste : Manutentionnaire 2 jours
- Contrat à court terme
- Aucune expérience n'est nécessaire
Responsabilités
Voici les responsabilités du Manutentionnaire contrat de 2 jours situé à Vaudreuil-Dorion :
- Aider à déplacer des meubles
- Aider à déplacer des armoires
- Mettre des articles dans des boîtes, ou déballer des articles dans des boîtes.
- Toute autre tâche assignée à l'aide
Qualifications
- Aucune expérience n'est nécessaire
- Doit être capable de soulever, pousser ou tirer 50lbs
- Doit être à l'aise avec les tâches physiques
- Capacité de se déplacer à Vaudreuil-Dorion
- Capacité de travailler le lundi 9 septembre et le mardi 10 septembre.
Sommaire
Lieu de travail : Vaudreuil-Dorion
Salaire : 20$ / h
Quart de travail : Lundi-vendredi 8h30-16h30
Jours de travail : Lundi 9 septembre et mardi 10 septembre
Poste : Manutentionnaire Contrat de 2 jours
Si vous êtes à la recherche d'un emploi à court terme, postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à :
ou appelez-nous au 514-695-7388
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.