DIRECTEUR, INVESTISSEMENT ET INNOVATION, LAB EXCELLES

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur , c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel.

C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

Des avantages sociaux flexibles et compétitifs , incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles , des journées de maladie au besoin , et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

Des possibilités d'apprentissage , de formation et de perfectionnement , et bien plus encore...

APERÇU DU POSTE

La directrice ou le directeur, investissement et innovation travaillera en étroite collaboration avec la directrice générale du Lab Excelles en vue de développer des programmes d’investissement innovants permettant de déployer une enveloppe de 100M$ en capitaux propres au sein d’entreprises dirigées par des femmes.

Grâce à son expérience en matière de programmes d’investissement, la personne jouera un rôle clé dans la structuration du déploiement du capital, via différents instruments dont, fort possiblement, des notes convertibles.

Les investissements seront alloués en collaboration avec une vaste gamme de partenaires de l’écosystème, dont des fonds spécialisés, des accélérateurs, incubateurs, anges financiers ou autres.

À cet effet, cette personne devra se démarquer par sa capacité à établir rapidement et maintenir des liens de confiance avec une variété de parties prenantes.

La ou le titulaire devra également faire preuve de créativité pour proposer des solutions qui permettent de répondre aux besoins des entreprises dirigées par des femmes et qui sont accessibles pour les partenaires de l’écosystème tout en protégeant le capital, la rigueur des processus et la réputation de BDC Capital.

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Structurer et administrer les opérations du Lab Excelles, et suivre la performance des investissements qui seront octroyés.

Proposer et implanter des solutions innovantes pour déployer les 100M$ en investissement tout en protégeant les intérêts de BDC capital.

Plus précisément, participer activement à la conceptualisation des programmes, aux négociations légales, à la création d’outils (notamment de vérification diligente) et d’instruments d’investissements qui répondent aux objectifs du Lab.

Représenter BDC capital et le Lab Excelles au sein de différents comités.

Soutenir et offrir du coaching aux analystes dans la gestion et le suivi des investissements, la mise en place et le suivi des prévisions et des résultats, en utilisant des données appropriées.

Susciter l’engagement des différentes parties prenantes de BDC Capital, tant à l’interne qu’à l’externe, et s’assurer que nos politiques et meilleures pratiques soient respectées.

Proposer des processus à la fois rigoureux et flexibles, permettant d’être agiles et d’innover, tout en protégeant les intérêts de BDC capital, et s’assurer que ces processus soient suivis avec tact et leadership.

Participer aux négociations avec les partenaires de l’écosystème en vue d’assurer la mise en place de conditions optimales de co-investissement.

S’assurer, en collaboration avec l’équipe d’analystes, de fournir des rapports de reddition de compte sur une base régulière et qui respectent les critères d’excellence promus par BDC capital.

Travailler en collaboration avec les équipes du middle et back office pour développer un tableau de bord pertinent et efficace.

Surveiller les enjeux rencontrés à travers les programmes et proposer des solutions de manière proactive, positive et en gardant le focus sur les objectifs poursuivis.

S’intéresser à la réalité des femmes entrepreneures et dirigeantes d’entreprises, demeurer à l’écoute des besoins et participer à la création de programmes supplémentaires si pertinent en vue d’optimiser l’impact de BDC Capital à travers le Lab Excelles.

En tout temps, contribuer à la création et au maintien d’un climat de travail sain et convivial au sein de l’équipe, où la confiance, la transparence et la collaboration sont des conditions essentielles à la réussite du Lab Excelles.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Baccalauréat en économie, en droit ou en commerce ; un diplôme d'études supérieures serait un atout.

Huit à dix ans d'expérience pertinente ; une expérience de la gestion de fonds serait un atout.

Connaissance de la classe d'actifs, des sociétés de capital-risque, en particulier au Canada, et des investissements asymétriques pour les capitaux des secteurs privés et publics.

Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral) et du français à l’oral, est requise.

Excellentes compétences interpersonnelles, combinées à la capacité d'interagir avec les parties prenantes internes et externes et de les influencer directement.

Compétences très développées en matière d'organisation, de planification et de gestion.

Grand souci du détail tout en gardant à l'esprit les objectifs généraux.

Capacité à travailler de manière indépendante et sous pression pour respecter des délais serrés et souvent contradictoires.

Fort esprit d'équipe.

Capacité à guider et à encadrer efficacement une équipe d'analystes.

Bon jugement, tact et discrétion.

Excellentes aptitudes à la communication, à la négociation et à la présentation, à l'oral comme à l'écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais).

INDHP

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada .

Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.

es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous appréciions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.