Front End developpeur Senior at DiliTrust softgarden
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Front End developpeur Senior
Full Time
Hybrid
2045 Stanley St #1500, Montreal, QC H3A 2V4, Canada
With Professional Experience
11 / 9 / 24
Etes-vous prêt à participer à la révolution de la Legal Tech ?
Editeur SaaS leader en Europe, Dilitrust transforme les départements juridiques du monde entier grâce à une technologie de pointe.
Notre impact : Des rapports d'assemblée générale à la gestion de la vie des contrats assistée par l'IA, nos équipes réparties entre la France, l'Espagne, l'Italie, le Canada, le Mexique et la zone MEA sont la force motrice de notre succès mondial.
Nous sommes heureux de fournir un soutien quotidien à 2 400 clients dans 64 pays, dont 80 % de grandes entreprises cotées en bourse sur des marchés importants comme l'Europe, l'Amérique du Nord et le Moyen-Orient.
Notre ambition : Etre la première legal tech française à atteindre le statut de licorne, avec une valorisation dépassant le milliard d'euros.
Notre engagement : Dilitrust est reconnue pour offrir un environnement de travail positif et stimulant. Nous sommes fiers d'avoir obtenu le label " Happy at Work " et " Tech at Work " depuis 2019.
Que trouverez-vous chez DiliTrust ?
L'innovation : Être à la pointe des avancées de la legal tech.
Impact mondial : Collaborer avec des équipes diverses dans un contexte international et multiculturel.
Développement de carrière : Se développer au sein de la future licorne de la technologie juridique.
Lieu de travail stimulant : Faites l'expérience de l'environnement positif "Happy at Work".
Vos missions
Intégré à l'équipe Chef de projet R&D, v otre rôle sera :
- Mettre en œuvre des fonctionnalités et des applications critique
- Aider à redéfinir et à maintenir l'architecture de la solution
- Maintenir et améliorer le comportement, la sécurité et les performances des fonctionnalités et applications existantes
- Tester, examiner et valider le code pour vous assurer que les fonctionnalités sont sécurisées, robustes et optimisées
- Encadrer les membres juniors
- Fournir régulièrement de la rétroaction pour renforcer les besoins en matière de logiciels, de matériel et d'organisation
- Profondément impliqué dans le choix, la mise en œuvre et l'application des meilleures pratiques et normes de l'industrie
- Effectuer des analyses techniques et architecturales
- Créer et maintenez des spécifications techniques
- Communiquer de manière claire et concise avec ses collègues à l'échelle locale et à l'étranger.
Profil recherché
- Formation : Ingénieur logiciel
- Expérience : 5 ans et plus
- Leadership : capable d'influencer ou de guider d'autres personnes, équipes et l'organisation
- Travail d'équipe : capable de fournir un effort de collaboration pour atteindre un objectif commun ou pour accomplir une tâche de manière efficace et efficiente
- Connaissances
- Vue.js, React ou Next.js
- TypeScript
- Capacité éprouvée à convertir des gabarits Figma ou d'outils similaires en applications Web entièrement fonctionnelles
- CSS / SCSS et conception web réactive
- Solide compréhension de la conception basée sur les composants et des bibliothèques de gestion d'état telles que Redux ou Vuex
- API SOAP, HTTP, WSDL, XSD et RESTful
- Expérience avec diverses méthodologies de conception de logiciels et des modèles UX courant
- Communication
- Français écrit et parlé
- Anglais écrit et parlé
- Capable de vulgariser des idées complexes pour une grande variété de publics cibles
- Débrouillardise : capable de trouver des moyens rapides et intelligents de surmonter les difficultés
- Rigueur : être extrêmement complet, exhaustif ou précis dans leur SB1 travail et celui des autres lorsqu'ils agissent en tant qu'examinateur ou pair.
- Engagement : enthousiaste et dévoué à leur travail et à leur contribution globale à l'organisation
Ce que nous te proposons :
- Salaire compétitif avec des bonus relatifs a ta performance
- Assurances collectives (après une période probatoire de 3 mois)
- Transports en commun subventionnés
- Primes d'entreprise
- De plus, un éventail d'activités parrainées par l'entreprise, telles que :
- Formation continue interne et externe
- Subventions a la formation continue
- Conférence
- Activités de team building
Process de recrutement :
Tout va très vite chez DiliTrust ! Nous sommes capables de faire l’ensemble du process de
recrutement en moins de 15 jours après notre premier échange téléphonique !
DiliTrust est une entreprise socialement responsable, attachée à la diversité de ses équipes et s'engage à favoriser l’égalité professionnelle à tous les niveaux.
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