Conseiller ou conseillère en architecture de solutions intégrateur

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) conseiller(-ère) en architecture de solutions intégrateur, afin de travailler sur divers dossiers de modernisation de la plateforme bancaire Desjardins, dans des environnements mainframe z / OS.

En tant qu'architecte intégrateur, vous aurez la responsabilité de collaborer aux divers dossiers d'architecture requis par la modernisation.

Vous contribuez à la résolution de problèmes de complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et TI.

Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé(e) à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.

La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Appuyé(e) par des responsables de domaine TI (performance, désuétude, devops, etc.), vous devrez aussi assurer la synergie entre ces feuilles de route, de consolider l'information ainsi que la partager aux diverses instances de Desjardins.

Vous réalisez de l'accompagnement et fournissez un encadrement auprès des experts des domaines et assurez un suivi régulier sur l’avancée des travaux et projets.

La nature des dossiers exige une expertise étendue et approfondie dans le monde des TI.

La Direction Solution Bancaire, Système Intégré des Caisses (DSBSIC) est responsable de moderniser la centrale bancaire Desjardins.

La direction est composée de divers spécialistes Mainframe (architecte, concepteur, programmeur), d'analyste en assurance qualité, de Scrum Master et de chef de projet.

Travailler à la Direction DSBSIC, c’est s’investir dans la modernisation de la plateforme bancaire aux bénéfices de nos membres et clients! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Identifier, élaborer et recommander des orientations stratégiques et des positionnements TI et d'affaires auprès de la haute direction ou d'instances décisionnelles
• Contribuer à la résolution de problèmes de complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et TI
• Assurer l'élaboration, la réalisation et le suivi des mandats et plans d'action découlant des orientations stratégiques et des positionnements d'affaires retenus
• Représenter, négocier et engager l'entreprise dans le cadre d'ententes avec des instances décisionnelles d'organismes externes au Mouvement
• Agir à titre d'expert-conseil dans son champ dans e spécialisé et représenter son unité auprès d'instances de la haute direction quant aux différents mandats qui lui sont confiés
• Assurer un rôle de vigie afin de comprendre et d'anticiper les tendances ayant cours dans son domaine d'expertise et effectuer des recommandations appropriées en termes de développement des meilleures pratiques pour l'entreprise
• Maintenir une compréhension globale du portefeuille applicatif de son secteur et participer au maintien de son inventaire

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience significative dans un contexte d’informatique centrale (IBM mainframe)
• Expérience dans un rôle d'influence
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de MVS, Cobol, JCL, architecture z / OS, DB2, Endavor,
• Connaissance des outils Control-M, Control-D

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien.

Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer.

Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2024-06-24