Chef d'unité en hébergement

Fiers d’une expertise de plus de 60 ans au service des aînés, à St-Sauveur, dont 35 années comme CHSLD privé conventionné et 15 ans comme RPA, notre CHSLD privé non conventionné actuel nous permet d’accueillir une clientèle en perte d’autonomie.

Nous avons 103 lits. Notre CHSLD sera désormais privé conventionné à partir du 1e octobre 2024 . Nos équipes aux soins sont formées de préposées aux bénéficiaires, d’infirmières auxiliaires et une infirmière par quart de travail, en plus de la direction des soins.

Les postes proposés sont garantis dès l’embauche et nous tentons d’agrandir nos équipes pour répondre aux besoins grandissants des usagers.

Devenir chef d'unité en hébergement au CHSLD L.-B.-Desjardins, c’est se joindre à une entreprise familiale reconnue dans la région! Depuis déjà 60 ans, nous offrons aux personnes autonomes, semi-autonomes et en perte d’autonomie un chez-soi accueillant où il fait bon vivre.

Bien ancrée dans nos principes, notre approche humaine s’est transmise de mère en fille. Nos employées sont l’âme de notre résidence : ils font partie de la famille! Au quotidien, leur esprit d’appartenance est bien visible.

Ces gens de cœur offrent à nos résidents un service chaleureux, courtois et empreint de respect.

Dans ce document, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.)

Le CHSLD L.-B.-DESJARDINS de Saint-Sauveur est présentement à la recherche de candidats afin de pourvoir le poste Chef d’unité en hébergement.

La famille Desjardins a à cœur le service à la clientèle et surtout le maintien de la qualité en tout temps auprès des résidents et de nos employés.

Venez vous joindre à notre grande famille.

Description sommaire du poste :

Sous l’autorité du directeur général, le chef d’unité est responsable de la gestion quotidienne d’une unité de soins, de la coordination des soins aux résidents, de la supervision du personnel infirmier et soignant, ainsi que de l'assurance de la qualité et de la sécurité des services offerts.

À cet égard, il planifie, organise, coordonne, supervise, contrôle et évalue les programmes, les activités et les ressources de soins infirmiers affectés aux secteurs dont il est responsable, 24 heures par jour, 7 jours par semaine.

Il évalue les besoins des résidents sous sa responsabilité, en matière de programmes de soins infirmiers, en assure l’élaboration, l’implantation, l’évaluation et le contrôle des résultats.

Il collabore à la revue périodique du mode de distribution des soins et s’assure du respect des normes et pratiques professionnelles en vigueur.

Il supervise, supporte et conseille le personnel sous sa responsabilité, en ce qui a trait à la réalisation des programmes de soins infirmiers, l’enseignement aux résidents et le programme d’évaluation de la qualité des soins.

Il collabore à la revue périodique du mode de distribution des services à la clientèle adopté par l’établissement et s’assure, à l’intérieur de ses unités, du respect des processus de gestion, des mécanismes et des outils d’amélioration et de maintien de la qualité des pratiques professionnelles en vigueur.

Il participe à la gestion d’ensemble de la direction, en s’assurant de la contribution et de la convergence de son service vers l’atteinte des résultats fixés et participe, lorsque requis, à la révision de la philosophie et des valeurs d’intervention de l’établissement.

Il joue un rôle crucial dans la gestion et la supervision des soins aux résidents. Par une gestion efficace, une communication ouverte et une attention rigoureuse à la qualité et à la sécurité, il s’assure que les résidents reçoivent des soins de haute qualité dans un environnement respectueux et bienveillant.

Nous recherchons des personnes bienveillantes qui incarnent nos valeurs. Attentionnées et à l’écoute, elles savent interagir de façon positive avec les personnes âgées tout en exerçant une vigilance constante.

De plus, ces joueurs d’équipe n’hésitent pas à prêter main-forte à leurs collègues au besoin.

LES EXIGENCES DU POSTE

Les connaissances académiques :

• Diplôme de 1er cycle en sciences infirmières.
• Être membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Les connaissances pratiques :

• Expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en gestion de soins infirmiers.
• Excellente connaissance de l’organisation des services dans un établissement et du réseau de la santé et des services sociaux.
• Connaissance des réglementations et des normes en vigueur dans le secteur des soins de longue durée.
• Compétences Techniques :
• Connaissance approfondie des soins infirmiers en gériatrie et en soins de longue durée.
• Compétence en gestion de projet et en gestion des ressources humaines.
• Compétences Managériales :
• Capacité de leadership et de supervision pour diriger efficacement une équipe.
• Compétence en gestion des conflits et en prise de décisions stratégiques.
• Compétences Interpersonnelles :
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à travailler en collaboration avec différents services et niveaux hiérarchiques.
• Qualités Personnelles :
• Sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
• Empathie, patience et capacité à travailler sous pression.
Il y a 21 jours