Gérant.e de l’inventaire et des caisses
- Sommaire du poste
- Description
- Exigences
- Compétences recherchées
Sommaire du poste
Date d'entrée en fonction
Dès que possible
Salaire
À discuter
Statut de l'emploi
Permanent
Nombre de postes à combler
Horaire de travail
Temps plein
Quart de travail
Jour, soir, fin de semaine
Description
La Cordée, c’est avant tout une équipe de passionné.e.s de plein air. Nous employons des gens de tous les horizons dont la polyvalence enrichit l’approche et le service La Cordée.
En tant que gestionnaire d’équipe à La Cordée, tu auras un rôle de première ligne dans le domaine du service à la clientèle, de la gestion d’employés et des opérations de la succursale.
Plus spécifiquement, tu assisteras le gérant de la succursale à organiser et à coordonner l’ensemble des activités du service à la clientèle et seras appelé à travailler en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise dans une perspective d’efficacité et d’optimisation des résultats.
Responsabilités / rôle :
Gestion du stock
- Assurer un inventaire précis des produits pour la clientèle
- S’assurer du suivi et de la coordination des équilibrages d’inventaire entre les magasins
- Veiller à la bonne gestion des transferts de marchandise entre les différentes succursales et l’entrepôt
- Prendre action en lien avec les rapports sur les activités d’inventaire et les écarts (plan d’action)
- Répondre aux situations d’urgence (rupture d’approvisionnement, erreur dans la commande, retard de livraisons, etc.)
- Organiser le quai de réception et l’espace de stockage du magasin afin de faciliter le travail des manutentionnaires et des employés, mais aussi suivant la surface, la rotation des produits, la logistique et les outils de rangement
- Communiquer avec notre gérant.e d’entrepôt au sujet des stocks actuels et des problèmes potentiels liés aux livraisons
- Effectuer, à la demande de son supérieur immédiat, toute autre tâche connexe pouvant contribuer au développement de La Cordée.
Gestion des caisses
- Assurer la supervision des caisses
- Prendre action en lien avec les rapports d’activité de caisse et au besoin, communiquer avec la comptabilité
- Effectuer le contrôle et la gestion du coffre-fort et des fonds de caisse
- Planifier les besoins en personnel, participer au processus d’embauche, s’occuper de la gestion des ressources humaines de son service et évaluer le rendement du personnel et procéder à certaines tâches disciplinaires
- Planifier les horaires en fonction du budget et des besoins spécifiques et être responsable de l’approbation des feuilles de temps de son service
- Assurer la formation, l’encadrement, la mobilisation et le coaching de son personnel
- S’entretenir avec les employé.e.s pour étudier les plaintes, régler les conflits et solutionner les problèmes à son niveau
- Veiller à faire respecter les normes relatives à la SST dans son service et s’assurer de la propreté et du bon ordre des aires de travail
- Communiquer les procédures, les politiques et les règlements de l’entreprise au personnel et s’assurer de leur application
- S’assurer de procurer à ses employés une ambiance de travail agréable, offrir sa disponibilité à ces derniers et voir à ce qu’ils comprennent et adhèrent aux valeurs de l’entreprise
- Prendre en charge la gestion et assurer le suivi des retours en garantie, des cas de service, des mises de côté, des commandes spéciales et des commandes web
- Faire l’ouverture et la fermeture du magasin en fonction du calendrier préalablement établi
Gestion du traitement des commandes web
- S’assurer de la bonne gestion du traitement des commandes web (retrait de la marchandise du plancher, facturation et envoi)
- Communiquer les procédures et politiques au personnel et s’assurer de leur application
- Mettre en place des actions pour contrôler le nombre de commandes annulées ainsi que le délai de traitement
- Garantir la formation, l’encadrement, la mobilisation et le coaching de son personnel
- S’assurer de la disponibilité du matériel nécessaire aux caisses et gérer son réapprovisionnement
- Assumer le rôle de personne-ressource imputable des opérations et des résultats de son service
- Communiquer avec le service web situé à l’entrepôt de Montréal
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
Statut
Terminé
Années d'expérience
2 années
Maîtrise du français
Avancé
Maîtrise de l'anglais
Intermédiaire (importante clientèle anglophone)
Compétences recherchées
- Sens de l’organisation
- Leadership
- Esprit de décision
- Capacité de résolution de problèmes
- Habiletés en communication et en relations interpersonnelles
- Sens développé de la relation client
- Capacité à travailler sous pression
- Intérêt et aptitude pour le travail d’équipe
- Personnalité volontaire et mobilisatrice
- Polyvalence
- Connaissance de l’informatique et aisance à opérer une caisse
- Habiletés en calcul mental
AVANTAGES
- Achats en magasin : coûtant + 10%
- Horaire de travail flexible
- Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF)
- Vacances annuelles généreuses
- Accès à des offres exclusives auprès de nos fournisseurs (Staff deals)
- Assurances collectives modulables couverture payée à 50% par l’employeur
- Programme de reconnaissance de l’ancienneté
- 7 jours de congé supplémentaires (maladie, congés mobiles, congés plein air)
- Sceau Concilivi : conciliation travail / vie personnelle
Spécialiste en procédés administratifs - Gestion des opérations comptables et immobilisations
Plus précisément, le titulaire de ce poste est responsable de la production et de l’exactitude de l’information financière et collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de son secteur en conformité avec la mission du CHU de Québec – Université Laval. Elle assure l’élaboration,...
Coordonnatrice ou coordonnateur - Ressources régionales de soutien et d'expertise de la région 03-12
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, ...
Enseignant(e) non légalement qualifié(e) au préscolaire-primaire et secondaire
Planifier, préparer et donner des cours, mettre en place des situations d'apprentissage variées et adaptées et effectuer des évaluations . Le Centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicap...
Directeur(-trice) des ressources humaines et de l'administration
PROFIL RECHERCHÉ - Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux attributions de cet emploi; - Détenir un titre comptable (atout); - Compter 11 ans d'expérience pertinente dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou d'encadrement, comprenant 8 ans d'expérience en ressources...
Gérant·e de service (aire des caisses)
Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de l...
Expert technique en sinistres, RC et litiges (assurance de dommages des entreprises)
L’équipe Responsabilité et litiges traite une grande variété de demandes d’indemnisation dans plusieurs catégories d’assurance, notamment les demandes d’indemnisation en matière d’assurance automobile, de responsabilité civile des entreprises, de responsabilité des administrateurs et des dirigeants,...
Ingénieur(e) de projet en gestion et traitement des eaux minières-sénior
Diriger des études sur la gestion des eaux minières, notamment le développement de bilan d’eau, la revue et l’analyse de la qualité des eaux, le développement de modèles d’estimation de la qualité des eaux et le développement des concepts de gestion des eaux en condition normale, crue de projet et d...
Chef de service, Gestion des capitaux et des risques
Assurer une direction et une orientation dans l’élaboration, la mise en œuvre et la réalisation des lignes directrices de la gestion des risques de l’entreprise (GRE), y compris pour l’identification des risques, l’évaluation et la surveillance des risques, et la rédaction de rapports. Compréhension...
Gérant de fruits et légumes
If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today. Come make your difference in communities across Canada, where authenticity, trust and making connections is valued – as we shape the future of Can...
Conseillère ou conseiller en matière de prévention des conflits, du harcèlement et de la santé psychologique
Développer et mettre en œuvre divers outils, stratégies et procédures et diffuser des activités de développement adaptées aux besoins des gestionnaires et du personnel, tels que des formations, des ateliers de réflexion, des sessions de sensibilisation, etc. Le ministère de l’Agriculture, des Pêcher...