Technicien en ressources humaines

Sous l’autorité du Conseiller RH-SST, la personne assure l’assistance technique et administrative en ce qui concerne les différents champs d’expertise de la gestion des ressources humaines et de la santé et sécurité.

De façon sommaire, les principales tâches et responsabilités du poste sont d’assister le conseiller des ressources humaines et de la santé sécurité dans l’exercice de ses fonctions.

Plus spécifiquement, la personne titulaire devra :

• Participer activement à l’ensemble du processus de dotation de personnel;
• Assurer la conformité et l’intégrité des données saisies dans le système de paie;
• Supporter la mise en application du plan de formation pour le personnel (matrice
• de compétences, loi 90, support Dayforce);
• Effectuer le suivi de l’ensemble des tâches administratives incluant les changements aux dossiers des employés et le classement;
• Effectuer le suivi des dossiers d’assiduité;
• l’élaboration des politiques et des programmes dans le domaine de la santé et sécurité au travail;
• divers rapports nécessaires aux opérations;
• à divers évènements reliés au département des ressources humaines;
• Être un vecteur positif dans la gestion du changement et susciter la mobilisation;
• Toutes autres tâches en lien avec le champ d’expertise.

Profil recherché

La personne titulaire du poste doit démontrer le désir de faire une différence et de contribuer à l’évolution de l’organisation afin d’optimiser ses pratiques et d’offrir un service aux membres selon les plus hauts standards de notre secteur d’activités.

Elle doit démontrer une grande capacité d’adaptation et un bon sens de l’organisation,

un grand sens des responsabilités et discrétion. De plus, elle doit posséder des aptitudes pour la mobilisation du personnel et l’optimisation des processus.

Aptitudes particulières et exigences

Grande capacité d’adaptation

Bon sens de la planification et de l’organisation

• d’équipe
• et suivi rigoureux
• pour la résolution de problèmes
• de travailler de façon autonome
• communicateur
• connaissance des logiciels Microsoft Office

Exigences

• en administration, profil ressources humaines ou DEC en bureautique
• années d’expérience
• maîtrise du français parlé et écrit intermédiaire. L’anglais pouvant être nécessaire pour communiquer avec des usines situées aux Etats-Unis.
Il y a 11 jours