Directeur adjoint Directrice adjointe

Lid e de joindre le plus gros joueur qu b cois dans le milieu de laquincaillerie vous int resse Celle d voluer au sein d un groupementqui connait une croissance sans pareille au Qu bec et dans l est duCanada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s quicarburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchezpas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vosaspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votrepotentiel!

Directeur(rice)Adjoint(e)

LaDirection D tail est la recherche d un joueurcl pour se joindre son quipe de direction. Sous la responsabilit du directeur de magasin le r leprincipal du directeur adjoint consiste coordonnerdiriger et contr ler les activit s administratives et oprationnelles dumagasin deBeloeil .

Deplus il aura comme principales responsabilit s de :

• Promouvoirla strat gie et la vision du magasin afin datteindre les objectifsde l entreprise;
• Coordonnerle processus dinventaire s assurer d une gestion efficace deceluici et apporter les ajustements n cessaires;
• Collabore r au suivi budg taire etsoumet tre desrecommandations son sup rieur imm diat afin d assurer l quilibrebudgtaire;
• Sout enir le directeur en ce qui a trait au pr t aux affaires du magasin ensupervisant les activit s de marchandisage et les op rations deremplissages;
• Voi r la qualit du service offert la client le dans chacun des rayons deson magasin dans le but de la fidliser;
• Souteniret coacher l quipe en assurant la mise en place de bonnes pratiquesdans les d partements dans le but de maximiser la productivit;
• Proposerdes pistes d am lioration user de cr ativit et d innovation afin destimuler et accro tre les ventes;
• Amliore r etperfectionne r lescapacit s de vente des employ s en encourageant l usage et la miseen place des techniques de vente et des programmes de lentreprise;
• Communique r de fa on efficace afin de transmettre l information n cessaire labonne conduite desaffaires;
• Sassure r de lapplication des diff rents programmes de la banni reBMR ;
• Grer les ressources humaines;
• Animerou participer diff rents comit s.

Dansson coffre outils ce coll gue possde :

• DECen gestion de commerces en techniques administratives techniques decomptabilit et de gestion ou toute autre combinaison jug equivalente sera consid r e;
• 5ann es d exp rience en gestion de commerce de d tail;
• Connaissancede la suite MicrosoftOffice;
• Exprience avec diff rents syst mes informatiques de magasins de dtail.

Deplus ce coll gue se d marque par la matrise des comp tences suivantes :

• Savoirplanifier;
• Savoircontrler;
• Communicationsinterpersonnelles;
• Orientationvers la clientle;
• Orientationvers les r sultats;
• Savoirg rer les ressourceshumaines;
• Savoirg rer les ressources mat rielles;
• Savoirtravailler en quipe;
• Savoirdiriger.

Ceque vous propose BMR

• Unenvironnement de travail convivial qui mise sur l entraide et lacollaboration;
• Unprogramme d avantages sociaux (REER assurancescollectives);
• Desrabais dans les magasinsBMR;
• Desactivit s et outils pour garder contact avec les coll gues m me entemps de pand mie! Et en temps normal une salle de sport etdiverses activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournoissportifs amicaux c l bration du temps des f tesetc.);
• Despossibilit s de grandir au sein de l entreprise;
• Etplus encore!

Sivous souhaitez prendre part l aventure et contribuer la croissancedu plus important joueur qu b cois dans le domaine des centres de rnovation nignorez plus les signes et joignezvous notre quipe afinde lib rer votrepotentiel!

Nousremercions tous les candidats de leur int r t; toutefois nous necommuniquerons quavec les personnes dont la candidature estretenue.

Lutilisation du genre masculin a t adopt e afin defaciliter la lecture et n a aucune intentiondiscriminatoire.