Directeur développement des affaires I Solutions TI
Territoire du Grand Montréal
Salaire global à partir de 120 000$ + avantages
Vous avez de l'expérience en vente de solutions TI (produits & services)?
Vous désirez contribuer au succès d'une compagnie qui a su établir sa réputation sur le marché?
Vous êtes habitué de travailler dans un environnement technologique (hardware, software et solutions cloud / AI) et que vous avez un parcours à succès en développement des affaires ?
Voici une superbe opportunité qui s'envolera rapidement et qui mérite d'être considérée! Nous cherchons un profil HUNTER qui carbure aux nouveaux défis et qui souhaite intégrer une équipe dynamique et qui mise sur l'innovation!
Avantages
- Salaire global à partir de 120 000$;
- Assurances collectives complètes + REER collectif (contribution de l'employeur);
- Minimum 3 semaines de vacances (selon expérience);
- Allocation pour votre kilomètrage, comptes de dépenses;
- Ordinateur, cellulaire fournis;
- Grande latitude et flexibilité, télétravail, bureau et route;
- Fortes possibilités de progression dans l'entreprise;
- Ayez accès à beaucoup de support et formation.
Responsabilités
Vos principales fonctions seront les suivantes :
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire des ventes afin d'établir les stratégies de développement pour le marché de la Grande région de Montréal;
- Présenter l'éventail complet de produits et services à vos clients / prospects;
- Développer le réseau de ''prospects'';
- Vous devrez faire la rétention de vos clients et entretenir les relations avec les partenaires d'affaires;
- Travailler en collaboration avec l'équipe interne;
- Procéder à la prise de besoins de vos clients en ciblant toutes les opportunités;
- Capacité à faire un haut volume d'activités que vous devrez inscrire dans le CRM Salesforce
Qualifications
Voici les exigences requises pour être considéré :
- Expérience de 5 ans minimum en vente dans un environnement TI, solutions complexes intégrés (produits & services);
- Anglais avancé essentiel;
- Être une personne organisée qui a un profil intrapreneur
- Avoir une bonne écoute, une bonne initative et un grand sens de l'autonomie;
- Vous devrez avoir un parcours à succès en vente et axé sur les résusltats;
- Capacité à faire un haut volume d'activités par jour et maîtriser le CRM;
Sommaire
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services : https : / / www.
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Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.
ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Gestionnaire de comptes et développement des affaires
Relevant du Vice-Président, Stratégies de développement, le(la) titulaire du poste sera responsable de la gestion des comptes clients et du développement des affaires du secteur détail et indépendants au niveau national. Entretenir les relations d’affaires auprès des clients du segment des grandes c...
Chef ou Cheffe des solutions technologiques (TI)
En tant que Chef ou Cheffe des solutions technologiques, vous dirigerez une équipe informatique et CRM, tout en apportant votre expertise pour des projets d’amélioration. Vous avez une compréhension globale des besoins organisationnels et êtes capable d’orienter l’équipe informatique ainsi que l’équ...
Représentant(e), développement des affaires
Joins-toi à notre équipe de vente à titre de représentant en développement des affaires pour le segment du marché multirésidentiel, basé à notre bureau de Boucherville! Ta mission? Mener des activités de vente et de développement des affaires conformes à la mission de l'entreprise, aux valeurs et au...
Chargé(e) développement des affaires
Conditions de lemploi: Nombre dheures par semaine : 30-35 hrs Horaire : Temps plein Durée : Poste permanent Localisation : Verdun, Montréal Salaire : à discuter en entrevue Date prévue dentrée en fonction : juillet 2023 ProfilExigences : Expérience en sollicitation téléphonique ou dével...
Directeur.trice – Recrutement et développement des artistes – Casting | Director – Artists Sourcing & Development
Baccalauréat en commerce, en ressources humaines, en administration du sport, en éducation ou dans un domaine connexe;•Un minimum de 5 ans d'expérience dans le développement des talents artistiques/athlétiques, la formation, la gestion de projets ou un domaine connexe;•Une bonne maîtrise du français...
Conseiller.ère, marketing et développement des affaires
Rédiger et participer à la conception d’outils destinés au développement des affaires, dont des présentations et documents sectoriels;. Piloter ou participer à des projets et des initiatives de groupes sectoriels;. Rédiger et optimiser les dossiers de candidatures destinés à notre rayonnement dans l...
Directeur,trice des immeubles
Votre rôle, sous la supervision de la direction générale, sera de planifier et gérer les budgets, les activités de maintenance et les rénovations des propriétés, tout en supervisant une équipe de 22 employés en collaboration avec le superviseur de maintenance. Maîtrise du français, anglais fonctionn...
Directeur(-trice) adjoint(e) - solutions d'affaires
Nous recherchons activement un directeur adjoint – solutions d’affaires afin d’assurer la gestion des systèmes et des solutions informatiques. Diriger les équipes responsables de l’intégration et de la maintenance des systèmes d’information pour garantir une performance optimale et une intégration c...
Analyste principal - Développement des affaires | Senior Analyst - Business Development
Concevoir, créer et produire des analyses, des modèles, des présentations et des propositions qui guident l'orientation stratégique de l'entreprise ; - Planifier les étapes critiques pour l'élaboration du plan d'affaire en fonction des phases du projet, du calendrier de gestion et des besoins d'affa...
Directeur(trice) adjoint(e) opérations et livraison solutions d'affaires
Enfin, vous assurez la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des unités administratives sous votre gouverne de façon efficiente en lien avec les plans d’organisation et d’optimisation du SIT et vous vous assurez que les moyens mis en place contribuent au déve...