Développeur en intelligence d’affaires - RH (APPR)

Description de l’établissement

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais.

Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Description

Description externe

Le service des systèmes d’information RH (SIRH) est à la recherche de la candidate ou du candidat idéal ! Vous êtes passionné(e) par l’intelligence d’affaires et les technologies de l’information ?

La conception et la mise en place de solutions supportant l’analyse de données vous intéresse ? Vous pouvez passer des heures à admirer un tableau de bord bien fait ?

Vous prononcez GIF et non JIF ? Alors nous avons déjà très hâte de vous rencontrer !

Pourquoi joindre notre équipe ?

• Vous serez au cœur de projets innovants et stratégiques ayant pour but de soutenir l’organisation dans la prise de décision.
• Vous joindrez une équipe dynamique, tissée serrée et à dimension humaine.
• Vous participerez à une culture du partage de connaissance et de constant apprentissage.
• Nos 5 à 7 sont très amusants.
• Vous joindrez une équipe travaillant principalement en télétravail. Quelques journées au bureau par mois, afin de de passer des journées présentielles en équipe et participer à des activités sociales.
• Vous joindrez une équipe qui a su maintenir une excellente proximité et ce, en pratiquant le télétravail.
• Nos 5 à 7 sont très amusants.
• Vous aurez la possibilité de bénéficier d’horaires aménagés. Si vous êtes étudiant, on peut aménager votre horaire au besoin.

À quoi ressembleront vos journées ?

Vous serez responsable de la conception, de l’analyse et du développement de solutions BI au moyen de plateformes de dernière génération, telles que Power BI, Power Automate, Power Apps, Python et SQL Server Reporting Services (SSRS).

Responsabilités :

• Recueillir et documenter les besoins analytiques exprimés par les clients ;
• Développer une bonne compréhension du cheminement analytique suivi par l’utilisateur dans sa prise de décision ou son exploration ;
• Accompagner les clients dans le développement des outils et de nouveaux indicateurs d’aide à la prise de décision et offrant une expérience utilisateur intuitive;
• Identifier les opportunités d’amélioration des indicateurs de performance et participer à leur mise en application ;
• Trouver et proposer des solutions innovatrices ;
• Effectuer des modélisations de processus;
• Interagir avec les gestionnaires et intervenants dans l’appropriation de l’information RH pour les outiller à transformer leurs résultats en piste d’action et de développement ;
• Développer, analyser et mettre en place des outils d’aide à la décision pour les différents services et directions de l’organisation ;
• Participer de manière continue au partage de connaissances au sein de l’équipe ;
• Supporter les juniors développeurs dans le développement d’outils d’intelligences d’affaires.

Qualifications

Exigences externes

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, profil technologies d’information ou profil d’intelligence d’affaires ou profil science de la gestion des données ou dans une autre discipline universitaire appropriée ;
• Avoir de l'expérience avec des outils d'analyse et d'intelligence d'affaires tels que Microsoft Power Platform, Microsoft SQL Server, SQL Server Reporting Services (SSRS), le langage SQL, et des outils de visualisation de données (Tableau, Power BI, Qlik, etc.).
• L’expérience avec le langage de programmation Python est un atout;
• Un diplôme de second cycle dans un domaine pertinent constitue un atout ;

Compétences requises :

• Bonne habileté de compréhension des enjeux d’affaires du client ;
• Avoir un sens analytique développé ;
• Bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles ;
• Capacité à travailler de façon autonome ;
• Bonne gestion des priorités et grande capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Être à l’affût des évolutions technologiques ;
• Orientation vers les partenaires ;
• Orientation vers l’amélioration continue ;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation ;
• Communication.
Il y a 8 jours