Charg de projets senior en technologie de l informationP1D

Voici un poste àdistance.

TEHORA est présentement à larecherche d un(e) chargé de projets senior entechnologie de l information ayant d excellentes aptitudestechniques d excellentes connaissances et qui souhaite mettreà profit ses compétences au sein d uneéquipe polyvalente.

Sans être exhaustifsvoici les services et livrables que devra fournir la personneretenue.

Descriptiondes travaux ou des biens livrables :

• Rédiger les manuels dorganisation de projets en conformité avec laméthodologie en vigueur et en respect avec les bonnespratiques en gestion de projet;
• Rédiger un plan de travail dans le cadre des projets quilui sont confiés en rapport avec leurs objectifs leursportées et les résultatsescomptés;
• Définir l organisationà mettre en place pour les mandatsconfiés;
• Déterminer les livrablesméthodologiques à produire ou mettreà jour;
• S assurer de l intégration desressources assignées au projet;
• Saisir et maintenir à jour la planification des projetsdans l outil de suivi des projets;
• Effectuer la collecte des efforts et détailler lesdélais et les efforts des ressources;
• Préparer et participer à descomités directeurs de projet de façonà assurer le suivi des phases et activitésà réaliser;
• Préparer et participer à descomités de suivi de projet de façonà assurer le suivi des phases et activitésà réaliser;
• Organiser préparer et participer àdifférents comités de travail et produire lescomptes rendus de ces comités;
• Produire des sommaires exécutifs et diagrammes requispour soutenir les décisions des comités degestion de projet;
• Assurer la coordination et le suiviquotidien des travaux de l équipe deréalisation sous sa responsabilité;
• Assurer l arrimage auprès d autres chargés deprojet responsables de projets ou mandats prérequis ouimpactés par le projet dont il estresponsable;
• Gérer les points en suspens;
• Préparer les rapports de suivi périodiqueanalyser et identifier les écarts;
• Participer à l identification des risques d un projettenir le registre des risques identifiés et en faire lesuivi;
• En collaboration avec les équipes de la DRIconcevoir des stratégies d implantation et de passage enmode service;
• Formuler des avis et recommandations en rapport avecle projet;
• Communiquer au Bureau de projets toutélément susceptible davoir un impact surlatteinte des objectifs des projets;
• Supporter et documenter les biens livrables nécessairesaux implantations;
• S assurer de l approbationdes biens livrables;
• S assurer du classement de ladocumentation des biens livrables;
• Sassurer du respect des orientations et des normes;
• Élaborer des indicateurs de gestion et faire leur miseà jour et leur suivi;
• Produire des bilans de fin de projet;
• Collaborer à la reddition de compte;
• Assurer le transfert de connaissances en fin demandat;

Toute autre activité requise etdemandée par le Bureau de projets.

Biens livrables

• Plans de travaildétaillés;
• Planifications globales;
• Registres des bienslivrables;
• Registres des décisions et des points ensuspens;
• Registres des demandes de changement;
• Documents de support;
• Plans deréalisation;
• Rapports de suivi des efforts et desbudgets;
• Rapports de suivi périodique;
• Créations de diagrammes de soutien auxdécisions de gestion;
• Documents administratifs;
• Préparations et dispensations dateliers de travail;
• Indicateurs de gestion;
• Manuels d organisation de projet;
• Demandes de changement;
• Identification des risques et plan demitigation;
• Documents de définition desbesoins;
• Rapports d analyse deproblématique;
• Plans de mise en uvre d unesolution;
• Comptes rendus;
• Bilans de projets;
• Plans et matériels de transfert deconnaissances;

Tout autre bien livrable requis par le Bureau deprojets.

Profil

• Posséder un diplômeuniversitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou enadministrationou encore dans une discipline pertinente;
• Posséder au moins dix (10) années dexpérience dans le domaine des technologies de linformation ;
• Posséder au moins sept (7)années d expérience à titre deconseiller en gestion de projets ;
• Avoir géré à titre dechargé de projet au moins deux (2) projets dans ledomaine des technologies de l information d une envergure minimalede mille (1 000) jourspersonne chacun au cours des cinq (5)dernières années;
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat degestion de projets en infonuagique au cours des deux (2)dernières années dans un environnement denvergure comparable à l organisation;

Avoir utilisé et maîtrisé desméthodes et outils de gestion de projet reconnus sur lemarché tel que JIRA et / ou MSProject.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail seradéterminé selon le mandat il peutêtre en télétravail ou chez leclient.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA

TEHORA est une firme québécoisemultidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses servicesprofessionnels de nature technique et de gestion de projetsà léchelle nationale et internationale.

Notremission est daccompagner nos clients dans laconcrétisation de leurs projets par lexcellence de notresavoirfaire et de notrecréativité.

Depuis sa création en 2017 notreéquipe de professionnels connait une croissanceexponentielle en répondant aux besoins importants engestion de projets multidisciplinaires dans le domaine destransports du génie civil du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussibien à l interne que chez des clients denvergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entrepriseaxée sur le bonheur de ses employés et ladiversité.

Chez TEHORA chaque collaborateur est unmembre important de léquipe qui contribue ànotre succès collectif. Nos membres ont laflexibilité requise pour avoir un équilibreentre le travail et leur vie privée tout en menant unecarrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. Ladiversité des projets la grande autonomie et linteraction directe avec les clients sontappréciées.

Une telle proximitéest possible en raison de notre structure organisationnellehorizontale qui se traduit par des relations de confiance et unecommunication efficace entre notre équipe et lesclients.

AVANTAGES

• Du télétravailet de la flexibilité pour s adapter à vosobligationsfamiliales;
• Une culture entrepreneurialefavorisant la créativité etlinnovation;
• Horaires flexibles (selon le type decontrat de travail);
• Congés en cas de maladieet à loccasion dévénementsfamiliaux;
• Outils informatiquesadaptés;
• Espace de travailépanouissant etmotivant;
• Initiatives sociales etenvironnementales;
• Programme d apprentissage en milieude travail;

Cheminement decarrière.

SALAIRE

Lesalaire sera calculé sur la base du taux horaire moyencorrespondant à votreprofil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycledans une discipline jug e appropri e aux attributions du poste ouune quivalence;

Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp riencepertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilets et connaissances essentielles en mod lisation de donn es.

LIEU DETRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peuttre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourl'excellence de ses services professionnels, de nature technique etde gestion de projets l' chelle nationale et internationale.

Notremission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnelsconnait une croissance exponentielle en r pondant aux besoinsimportants en gestion de projets multidisciplinaires, dans ledomaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont laflexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leurvie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offronsun environnement de travail motivant. La diversit des projets, lagrande autonomie et l interaction directe avec les clients sontappr ci es.

Une telle proximit est possible en raison de notrestructure organisationnelle horizontale, qui se traduit par desrelations de confiance et une communication efficace entre notrequipe et les clients.

AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilitpour s adapter vos obligations familiales Une cultureentrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horairesflexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas demaladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiquesadapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiativessociales et environnementales Programme d apprentissage en milieude travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calculsur la base du taux horaire moyen correspondant votreprofil