Adjoint au Médecin

Le Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie-James (CCSSSBJ) est à la recherche d’Adjoints au Médecin

Le Conseil Cri de la Santé et des Services Sociaux de la Baie James (CCSSSBJ) est à la recherche d'Adjoints au Médecin passionnés et qualifiés pour se joindre à notre équipe en pleine croissance.

Écrivez une page de l’histoire avec nous et soyez parmi les premiers Adjoints au Médecin autorisés à pratiquer dans les services de soins primaires et d'urgence du Québec!

Saisissez cette chance de participer à une initiative de soins de santé novatrice et de servir les communautés Cries d'Eeyou Istchee.

L’opportunité

Il s'agit d'une occasion unique de fournir des soins aux patients, au sein d'une équipe de soins de santé collaborative dans les neuf communautés Cries desservies par le CCSSSBJ.

En tant qu'Adjoint au Médecin, vous jouerez un rôle essentiel dans l’optimisation de la qualité, couverture, accessibilité et continuité des services de santé en contribuant à la prestation de soins de santé pour la population Crie d’Eeyou Istchee.

Vos qualifications

• Être un Adjoint au Médecin certifié du Canada (CCPA) ou détenir une certification équivalente de la Commission nationale de certification des adjoints médicaux (NCCPA).
• Posséder de solides compétences en collaboration interprofessionnelle et sens aigu du travail d'équipe.
• Détenir de l’expérience de travail auprès des populations autochtones est un atout précieux.
• Faire preuve de sensibilité culturelle et d’adaptabilité, faisant preuve de respect envers les approches traditionnelles Cries en matière de soins de santé.
• Pouvoir communiquer en anglais est obligatoire. Le cri et le français sont des atouts.
• Avoir une expérience antérieure en tant qu'Adjoint au Médecin est un atout important.

L’offre

• Un contrat avec rémunération supérieure
• Une maison meublée ou un transit fourni
• Le remboursement de certains frais comme le transport et la nourriture
• Un horaire de travail avec rotation fly-in / fly-out (21 jours / 21 jours)
• Un programme de formation professionnelle continue (FPC)
• Une rémunération avantageuse pour les gardes
• Le remboursement du permis CAPA et de l'assurance professionnelle
• Des formations sur les soins tenant compte des traumatismes et de la sécurité culturelle

Pour déposer votre candidature ou pour toute demande d'information, veuillez contacter :

Ressources Humaines - Département de Dotation

[email protected]

Nous vous remercions pour votre intérêt et sommes impatients de recevoir votre candidature.

The Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB) is looking for Physician Assistants

The Cree Board of Health and Social Services of James Bay (CBHSSJB) is looking for passionate and qualified Physician Assistants to join our growing team.

Make history with us and be one of the first Physician Assistants authorized to practice in primary care and emergency services in Québec!

Seize this opportunity to participate in an innovative healthcare initiative and serve the Cree communities of Eeyou Istchee.

The opportunity

This is a unique opportunity to provide patient care as part of a collaborative health care team in the nine Cree communities served by the CBHSSJB.

As a Physician Assistant, you will play an essential role in optimizing the quality, coverage, accessibility and continuity of health services by contributing to the delivery of health care to the Cree population of Eeyou Istchee.

Your qualifications

• Canadian Certified Physician Assistant (CCPA) or equivalent certification from the National Commission for Certification of Physician Assistants (NCCPA).
• Strong interprofessional collaboration and teamwork skills.
• Experience working with indigenous populations is a valuable asset.
• Cultural sensitivity and adaptability, showing respect for traditional Cree approaches to health care.
• Ability to communicate in English is mandatory. Cree and French are assets.
• Previous experience as a Physician Assistant is a strong asset.

The offer

• Contract with superior remuneration
• Furnished home or transit provided
• Reimbursement of certain expenses such as transport and food
• Work schedule with fly-in / fly-out rotation (21 days / 21 days)
• Continuing professional development (CPD) program
• Advantageous remuneration for guards
• Reimbursement of CAPA license and professional insurance
• Trauma-informed care and cultural safety training

To submit your application or for further information, please contact :

Human Resources - Staffing Department

[email protected]

We thank you for your interest and look forward to receiving your application.