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Proclamée Meilleure ville canadienne pour la qualité de vie familiale, Saint-Bruno-de-Montarville cumule les honneurs et est fière de servir sa population de plus de 27 000 citoyens.
Le respect, la transparence, la responsabilisation, l’initiative et la performance font partie intégrante des valeurs qui guident chaque employé à évoluer avec fierté au sein de notre organisation.
Relevant du Directeur des travaux publics, la personne participe à l’élaboration, l’implantation et au suivi des programmations d’opération et d’amélioration des biens municipaux.
Elle participe à la préparation et au suivi des budgets d’opération et d’investissement, vérifie le traitement efficace des requêtes de la clientèle et soutient la Direction en matière d’intervention d’urgence.
Elle devra veiller à l’implantation d’un système de gestion planifiée axée sur les données tout en assurant son maintien et son amélioration.
Elle planifie, dirige, organise et contrôle le travail du personnel sous sa responsabilité, en conformité avec les conventions, protocoles, politiques et directives de l’organisation.
Elle soutient la direction du Service dans la gestion de la planification du travail des équipes. Elle assure l’amélioration continue du système de gestion axée sur les données, en collaboration avec la direction du Service et s’assure de la collaboration des contremaitres.
En collaboration avec la direction, elle définit les indicateurs de gestion et de performance à suivre afin de guider la prise de décisions de la direction et effectue un suivi régulier de ces indicateurs auprès de l’équipe de gestion.
Elle voit à mettre en place une structure de planification permettant l’anticipation des besoins opérationnels de la direction (gestion de la capacité, besoins en matériel et en équipement, suivi budgétaire, état des travaux terminés, en cours et à effectuer).
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent. Tout autre ensemble de formation et d’expérience jugé équivalent pourra être considéré ;
- De six à huit (6 à 8) années d'expérience en gestion des opérations, planification, amélioration continue, suivi de la performance et en supervision d’équipe de travail syndiquée, de préférence acquise dans le domaine municipal ;
- Carte de sécurité sur les chantiers (ASP Construction) ;
- Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
- Connaissance de la suite Microsoft, Outlook et des outils informatiques appropriés à la fonction ;
- Lean Management (un atout) ;
- Permis de conduire classe 5 ;
- Connaissance de la suite PG (un atout).
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- Leadership, capacité à travailler en équipe ;
- Être orienté vers le client ;
- Sens de l’organisation, esprit d’analyse et respect des échéanciers ;
- Habiletés de communication avec divers types d’intervenants et capacité à entretenir des relations de travail efficaces.
Salaire annuel 2024 : Entre 88 719,29 $ et 110 900,63 $ (classe 5 provisoire) en plus des avantages sociaux, le tout en conformité avec le protocole des conditions de travail du personnel cadre.
Horaire de travail : 35 heures / semaine réparties sur 4 ½ journées (vendredi après-midi de congé). Possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride.
Si cette opportunité vous intéresse, veuillez svp nous faire parvenir votre curriculum vitae en remplissant le formulaire de candidature en ligne disponible dans la section Emploi de notre site Internet , au plus tard le 10 novembre 2024.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
La Ville de Saint-Bruno-de-Montarville applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature et à s’identifier à l’aide du questionnaire prévu à cet effet, disponible sur le formulaire de candidature en ligne.
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Surveillants d'élèves et/ou Préposés aux élèves handicapés
Surveiller les élèves lors de la récréation, de la période de dîner, de la sieste, des temps de loisirs et les accompagner à la piscine. Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des remplacements de surveillant(e)s d’élèves et préposé(e)s aux élèves handicap...
Chef de service ressources techniques et matérielles
Bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et des enjeux ressources humaines au sein d’un établissement de grande envergure;. Organiser, diriger, coordonner toutes les activités relatives à l’entretien du bâtiment : entretien et ré...
Cheffe ou Chef de section - maîtrise des pratiques et gestion de risques
Dans votre quotidien, vous serez responsable de voir à l'exécution de toutes les fonctions liées à la planification et à l’assurance de la qualité des pratiques d’affaires de la Direction de projet principale électrification, ainsi qu’à l'exécution de toutes les fonctions en ce qui a trait au suppor...
Agent ou agente de planification, de programmation et de recherche (commissariat aux plaintes)
Dans un but d’amélioration continue de la qualité des soins et des services, de la satisfaction des usagers et sous l’autorité de la commissaire aux plaintes et à la qualité des services, l’agent de planification, programmation et de recherche assure le respect des droits des usagers à des services ...
Chef de la planification, PMO
Vous serez responsable de l'élaboration de normes de planification et de gestion des risques, de gérer, de former et d'organiser une solide organisation de planification et de gestion des risques, de communiquer les exigences aux membres de l'équipe de projet et de soutenir les projets individuels e...
Chef De Service - SantÉ Et SÉcuritÉ Du Travail
Sous l’autorité du Directeur des ressources humaines, la personne titulaire du poste gère le système de gestion de la santé et sécurité au travail (SST); fournit aux directions, gestionnaires et comités SST l’expertise et les conseils en prévention des lésions professionnelles; développe, planifie, ...
[Disney Dreamlight Valley] Chef d'équipe concepteur de niveaux et quêtes - Lead Level and Quest Designer
Collaborer étroitement avec l'équipe de production, en particulier le Directeur créatif et la Chef d'équipe narrative, pour définir et faire évoluer la direction des quêtes et des niveaux. Travailler en étroite collaboration avec le Chef d'équipe design technique afin de proposer des améliorations a...
Chef(fe) Intégration et ingénierie II - Conception structures de production
Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environn...
Chef d'équipe -Services de base en audit - PCAOB et ICFR
Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de médicaments d’ordonnance et de soins dentaires, un régime de retraite à cotisations définies, une directive en matière de vacances formidable, à laquelle s’ajoutent des journées payées par la Société afin que vous profitiez de fins de semaine...
Technicien en administration (RH et gestion de la paie)
Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle. Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de ges...