Superviseur - Génie électrique

Description

Supérieur immédiat : Directeur de l’ingénierie Nortek Air Solutions, leader novateur, est un fabricant manufacturier d’appareils de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) sur mesure desservant l’Amérique du Nord.

Depuis juin 2021, nous appartenons à la société Madison Industries basée à Chicago, IL. Madison Industries est l’une des sociétés privées les plus importantes et les plus prospères au monde et dispose d’un solide portefeuille de solutions de qualité de l’air intérieur.

Madison construit des leaders du marché de marque axés sur l’entrepreneuriat qui s’engagent à rendre le monde plus sûr, plus sain et plus productif en créant des solutions innovantes qui offrent une valeur client exceptionnelle.

Le titulaire du poste est responsable de la gestion de toutes les activités organisationnelles et opérationnelles de génie électrique.

• Planifer, organiser, diriger et contrôler le travail régulier et les projets des membres de l’équipe d’ingénierie électrique afin de rencontrer les objectifs.
• L’équipe est constituée d’ingénieurs, techniciens, programmeurs DDC et dessinateurs;
• Supporter les membres de son équipe dans leurs tâches quotidiennes et être en mesure d’effectuer une partie de leurs tâches au besoin : conception de plans électriques, programmation DDC et élaboration de séquences d’opération;
• Être à jour dans les connaissances des codes et normes électriques applicables et assurer la mise à jour et le suivi des méthodes de travail;
• Agir comme expert technique dans les relations internes, avec les clients, les fournisseurs et les compagnies-sœurs;
• Évaluer les technologies actuelles et être un agent de changement pour l’amélioration du produit via la recherche d’informations techniques et / ou par des essais et expérimentations;
• Détenir un baccalauréat en génie électrique. Toute autre combinaison de formation et d’expérience peut être considérée;
• Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience pertinente à l’emploi, spécificité technique dans un domaine électrique, idéalement dans du HVAC et plus précisément dans un produit DX
• Avoir de bonnes connaissances en mécanique, électrique et en automates programmables;
• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, étant donné que le superviseur doit être en mesure de communiquer avec différents tiers parties;

clients, fournisseurs et positions équivalentes aux États-Unis, afin de soutenir l’innovation et les certifications spécifiques aux domaines.

Posséder de l’expérience en supervision d’une équipe de travail.

• Avoir une connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur. ; E-Plan
• Avoir une connaissance de bases en programmation : VBA Excel, PLC;

Afin d’assurer la réalisation des travaux et projets relevant de son département, le titulaire du poste doit démontrer de très bonnes habiletés de planification et d’organisation.

Il doit faire preuve de leadership, démontrer de bonnes habiletés de gestion et de communication ainsi qu’avoir une grande facilité à travailler en équipe afin de mobiliser son équipe vers l’atteinte des objectifs départementaux.

Il doit également être fiable, disponible et faire preuve de flexibilité pour les demandes urgentes. Il doit avoir un bon sens de l’analyse et faire preuve d’autonomie, de jugement et de rigueur dans la gestion des dossiers.

Il doit démontrer de très bonnes habiletés en gestion de projet et être axé sur la résolution de problèmes et les résultats.

Nortek Air Solutions dispose de cinq installations de fabrication stratégiquement situées qui englobent plus de 2 millions de pieds carrés d’espaces propres et 180 bureaux de représentants des ventes.

Les marques de NAS sont connues pour leur innovation et leur technologie de pointe et fournissent aux clients des solutions de produits pour tous les besoins industriels, y compris les systèmes de traitement d’air commerciaux, les systèmes de salle blanche et les technologies critiques Égalité des chances et non-discrimination Nortek Air Solutions est un employeur offrant des chances égales en matière d’emploi et d’action positive.

À cet effet, tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l’emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le statut de personne handicapée qualifiée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.