Directeur(rice) Ressources Humaines Usine Gatineau

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Directeur(rice) Ressources Humaines Usine Gatineau

Lieu de travail :

Gatineau, Québec, CA, J8P 4X6

Service : HR General & Labour Relations (HR01)

Chez Résolu, nous formons un groupe d’employés aux compétences très variées. Nous croyons que de vous donner les moyens de vous réaliser pleinement et sans contrainte est la clé de notre succès commun.

Notre établissement de Gatineau (Québec, Canada) est actuellement à la recherche de candidats compétents en vue de pourvoir le poste de Directeur(rice) Ressources Humaines Usine Gatineau.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Relevant du directeur général de l’usine, la personne choisie agira comme membre du comité de gestion chargé de développer des stratégies et des plans d’actions ambitieux pour relever les défis de la division.

Elle est solidairement responsable, avec les autres directeurs, du bon fonctionnement de l’usine.

Rôle et responsabilités :

• Gestion des relations de travail, autant pour le renouvellement des conventions collectives de travail que leur application.
• Apporte son soutien au personnel cadre dans l’administration et l’application de la convention collective;
• Responsable de l’application et du déploiement du système de santé-sécurité en vue de développer une culture forte et fournir à tous les employés un environnement de travail sécuritaire;
• En collaboration avec les membres de son équipe, est responsable des activités de recrutement, de formation, de développement des talents, d’assiduité au travail, de relation avec la communauté, de confection des horaires de travail hebdomadaires;
• Élaboration et mise en place de méthodes, procédures et pratiques relatives à la gestion des ressources humaines en vue de supporter les gestionnaires dans leurs efforts d’amélioration continue

Qualifications et expériences :

• Titulaire d’un baccalauréat en ressources humaines ou en relations de travail;
• Minimum de 8 à 10 années d’expérience, idéalement dans un secteur manufacturier syndiqué;
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite); habiletés en communication orale et écrite;
• Capacité de travailler en tant que membre d’une équipe, de communiquer avec tous les niveaux de l’organisation et de s’adapter rapidement au changement;
• Excellent sens de l’analyse et capacité de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant son expérience et son jugement.
• Facilité à développer des solutions novatrices dans le cadre du travail et essayer des approches nouvelles et variées pour traiter les problèmes et saisir les opportunités;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à respecter les échéanciers, tout en livrant des résultats de qualité;
• Reconnu pour sa rigueur, son intégrité et son autonomie.
• Pied de page

Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus. Produits forestiers Résolu souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.

Les produits forestiers sont essentiels, tout comme chacun de nos employés et de nos entrepreneurs. Nous prenons les mesures nécessaires pour protéger la santé et le bien-être de nos employés et préserver l’intégrité de toutes les installations de Résolu.