Ingénieur(e) en électricité

Concours : 161756

161756

Titre à l'interne* :

Ingénieur(e) en électricité

Statut : Permanent

Permanent

Durée : Permanent

Permanent

Adresse :

1501, avenue McGill College, 7e étage

Ville : Montréal

Montréal

Horaire de travail :

35 h / sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage : 19 / 05 / 2024

19 / 05 / 2024

Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Grâce à vos compétences, venez travailler sur un projet innovant qui vous permettra de participer à la modernisation de notre système de conduite du réseau.

Vous nous aiderez à maintenir et assurer la mise à jour de nos systèmes informatiques qui gèrent l'intégralité du réseau électrique d'Hydro-Québec.

Vous agirez à titre d’ingénieur, ingénieure dans l’équipe des applications avancées d’analyse de réseau, de contrôle et programmation de la production.

C’est également cette équipe qui est responsable du simulateur de formation.

Vos principales activités au quotidien

• Contribuer à l’évolution des outils, principalement le GMS (système de gestion de la production), dans le cadre du programme de modernisation des systèmes de conduite du réseau (MSCR).
• Agir comme responsable de l’implémentation des fonctions d'exploitation du futur système de conduite du réseau (SCR), plus particulièrement les fonctions GMS.
• Représenter Hydro-Québec auprès des fournisseurs externes et représenter les besoins d'exploitation d'Hydro-Québec pour le projet.
• Suivre la réalisation des fonctions GMS avec les parties prenantes.
• Documenter et assurer le suivi des demandes de changement, risques techniques, écarts opérationnels, variances, cas d'utilisations, configurations, validations et autres requis au projet.
• Contribuer à l’évolution des processus d’affaires en fonction des orientations d’évolution de l’exploitation du réseau et des changements technologiques amenés par le nouveau système de conduite du réseau (SCR).
• Assurer l’intégration fonctionnelle avec les systèmes externes en lien avec le contrôle et la programmation de la production (Ex.

prévision de la demande, interruptibles, programmation et comptabilisation des échanges d’énergie, gestion des systèmes hydriques, analyse de la fiabilité du réseau via l’équilibre offre / demande, historisation).

• Définir et superviser la couverture d’essais de bout en bout.
• Signer la recommandation d’acceptation des fonctions GMS lorsqu’elles sont prêtes à être déployées en production.
• Contribuer à la mise en service du nouveau système de conduite du réseau.
• Définir et diriger certains mandats pour son équipe multidisciplinaire incluant les exigences techniques, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites du projet.
• Devenir un expert, experte dans le domaine technique du projet et faire profiter de son expertise à l’ensemble de l’équipe.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans la réalisation de projets d’évolution des systèmes informatiques (expression de besoins auprès du fournisseur, révision des spécifications fonctionnelles, réalisation d’essais de conformité, formation des utilisateurs finaux) ou avec un des systèmes et bases de données de conduite du réseau de transport et de production (GEN4, LASER, Spectrum).
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans les fonctions GMS.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir des connaissances dans les domaines suivants :
• Équipements du réseau électrique;
• Exploitation du réseau électrique;
• Systèmes informatisés de conduite du réseau électrique (fonctions GMS).
• Avoir une connaissance des meilleures pratiques de coordination d'une équipe d'experts, expertes techniques pluridisciplinaires dans leurs des activités courantes, un atout.
• Avoir une connaissance des logiciels et outils utilisés en mode Agile tels que Jira, Confluence, Advanced Roadmap et Power BI, un atout.
• Avoir une bonne connaissance globale de l'organisation d'Hydro-Québec et des interrelations entre les groupes et logiciels.

Conduite du réseau, Technologies de l'information), un atout.

• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Créativité et innovation
• Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Doit détenir un permis de conduire de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre au Canada et aux États-Unis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel.

Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap.

Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.

Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.