Description de l'entreprise : Avec un chiffre d'affaires annuel dépassant 16 milliards de dollars, METRO INC. (TSX : MRU), fondée en 1947, est un leader dans la distribution alimentaire et pharmaceutique au Québec et dans l'Est canadien.
METRO INC. exploite un réseau de plus de 600 magasins d'alimentation sous plusieurs bannières dont Metro, Metro Plus, Super C et Food Basics de même que plus de 700 pharmacies principalement sous les bannières Jean-Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Drug Basics.
METRO INC. et ses marchands affiliés et franchisés emploient 85 000 personnes, dont la mission est de satisfaire leurs clients tous les jours pour gagner leur fidélité à long terme.
Description du poste : Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!Rejoindre notre équipe comporte ses avantages : - Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail / vie personnelle- Télétravail en mode hybride- Assurances collectives dès la première journée- Régime de retraite très compétitif- Politique de vacances généreuse- Journées personnelles- Programme d'aide aux employé·e·s- Stationnement gratuit- Opportunité de développement professionnel- Bornes de recharge pour voitures électriquesVotre mission dans l'équipe : Le·la titulaire du poste est responsable de la logistique de lancement des nouveaux produits du département des marques privées avec les différents secteurs d'activités.
Il·elle supervise les coordonnateurs de transition et participe à l'amélioration continue des outils déjà existants, afin de faciliter la planification et la réalisation des projets du département de marques privées.
De plus, Il·elle assure le support technique pour l'utilisation du système SAP PLM pour le suivi de projets et la gestion des spécifications de produits et d'emballage.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe transition et projets marque privée : - Assure la mise en oeuvre du processus de transition, le suivi des points clés, tout en supervisant les activités liées à la transition des produits et des emballages.
- Génère des rapports de suivis détaillés pour le gestionnaire de projets, relatifs aux divers projets de transition.- Met en place des outils pour faciliter la planification et l'exécution des projets.
- Définit et assure le suivi des indicateurs permettant d'évaluer la performances des nouveaux produits.- Collabore avec nos partenaires d'affaires mise en marché, approvisionnement et les fournisseurs pour définir les priorités et les informer de tout changement et imprévu potentiellement impactant dans les projets en cours.
- Forme les nouveaux usagers, collabore avec l'équipe informatique aux mises à jour et développements du système SAP PLM.
- Participe à l'amélioration continue des outils déjà existants et suggère des améliorations.Les qualifications que nous cherchons : - Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent- Expérience en production manufacturière ou en approvisionnement- Expérience de gestion de personnel- 5 à 8 ans d'expérience pertinente- Habileté au niveau de la création et de la gestion de bases de données- Connaissance du milieu alimentaire, un atout- Maitrise de la suite MS Office (Excel avancé)- Bilinguisme parlé et écrit- Connaissance de SAP, un atoutQuelques atouts supplémentaires : - Connaissance de l'environnement professionnel- Orientation vers un travail / service de qualité- Connaissances techniques et professionnelles- Communication interpersonnelle- Gestion des priorités- Autonomie- Habileté de négociation- Pensée stratégique#LI-HybridExpérience professionnelle : 5 - 7 ans
Chef(fe) de division - Planification, gestion et exécution de projets
Vous élaborerez et mettrez en place des mesures et méthodes de travail susceptibles d’améliorer la performance et le respect des échéanciers de réalisation (outils de gestion, indicateurs de production, etc. Orienté vers les résultats, vous planifiez, dirigez, organisez, encadrez et contrôlez les re...
Chef(-fe) de division et trésorier(-ière) adjoint(e)
Participer activement à l'élaboration et au suivi des budgets, et analyser les tendances et les projections;. Suivre et contrôler les projets d’immobilisation et les règlements d’emprunt;. Collaborer au développement et à l’amélioration des modèles de projections financières et effectuer des analyse...
Chef.fe des affaires juridiques et secrétaire adjoint.e
Préparer et soumettre aux instances les documents, bilans et rapports relatifs aux cadres législatifs et réglementaires applicables tout en mettant en place des outils et processus de contrôle et de validation pour assurer la conformité des documents amener devant ses instances;. Nous invitons les f...
Chef(fe) de projets principal(e) - Développement
Coordonner l’effort de l’équipe de projets multidisciplinaire (internes et externes) et les étapes préliminaires de développement des projets : partenariats, processus environnementaux, budgets, échéanciers, études diverses, entente d’approvisionnement, etc. Rencontrer les différentes parties prenan...
Ingénieur.e et chef.fe d’équipe - Commande et protection de poste électrique
Le fait que BBA figure à ces palmarès témoigne avec éloquence de la rigueur de nos pratiques et des relations uniques que nous entretenons avec nos employés et clients. Reconnue pour son expérience terrain et son expertise technique de haut niveau, BBA offre depuis 40 ans une gamme complète de servi...
Chef.fe qualité des pratiques - profil déontologie et conformité
Cette personne a pour rôle de partager son expertise en matière de développement professionnel et de formation continue, tout en veillant à la qualité des outils et des formations reconnues et conçues par la CSF, à la fois dans l’intérêt de ses membres et du public. La cheffe ou le chef qualité des ...
Chef(fe) Projets II
Réaliser l'ingénierie et la gestion des projets de modifications ou de prolongements de réseau de distribution de façon optimale, tel que convenu avec nos clients, afin d'assurer à l'entreprise un réseau de distribution intégré à l'environnement, fiable et performant en termes d'exploitation et de s...
Chef·fe - Développement et relations internationales
Participer au développement des affaires et à l’analyse de rentabilité des projets de développement en fonction des besoins des utilisateurs actuels et futurs du Port et des opportunités d’affaires et ce, de concert avec les services de l’immobilier et de la gestion des infrastructures ;. Son rôle e...
Chef(fe) de service, Stratégie et solutions de rémunération-Manager Remuneration Strategy & Solutions
Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Accès en tout temps à des programmes de sa...
Chef.fe de projets
Chef de projet de haut niveau avec une connaissance au niveau expert de la gestion de projet et de la gestion de changement ainsi que sa méthodologie, ses techniques, ses processus et approches (la méthodologie : Project and Portfolio Management Methodology – PPM). Depuis sa création, le Groupe a fo...