Responsable RH

Responsable RH

Chez Caméléon RH, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe essentiellement par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon patron et l’environnement qui sera stimulant pour vous! Nous sommes là pour vous écouter, vous comprendre et connaître la personne derrière le curriculum vitae.

Nous nous engageons à vous présenter des offres qui vous permettront de vous épanouir et de vous réaliser en tant que professionnel, mais aussi en tant qu’individu.

Êtes-vous prêt pour l’aventure Caméléon? Notre expertise, vos couleurs!

Location : présentiel à Terrebonne.

Type d’emploi : Le poste est permanent temps plein.

Ton environnement de travail :

Notre client est une entreprise dynamique et flexible en pleine expansion qui offre un service de qualité. Tu travailleras dans un environnement collaboratif qui encourage la communication ouverte et qui est très dynamique et qui encourage l’innovation, l’amélioration continue et les nouvelles idées.

Ton quotidien, en quelques lignes :

Relevant de la présidente, en tant que responsable ressources humaines, tu géreras toutes les activités en lien avec les ressources humaines et tu t’assureras également que tous les processus RH sont au goût du jour.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie de l’entreprise;
• Réviser et standardiser tous les processus de ressources humaines pour les différents bureaux de l’organisation;
• Faire le lien dans les relations entre la direction et les employés, en traitant les demandes, revendications et autres problèmes;
• Tenir à jour les programmes d’avantages sociaux et répondre aux questions des employés;
• Participer aux réunions du comité de gestion et assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires;
• Évaluer les besoins en formation et assurer que les employés sont à jour dans leur formation;
• Participer à l’amélioration du processus pour la gestion de la performance;
• Gestion de la SST et effectuer le suivi des cas d’invalidités ou d’accidents de travail avec la CNESST;
• Participer au comité paritaire et s’occuper des rapports mensuels;
• Responsable de certaines activités de recrutement, notamment :
• Participation à certains salons de l’emploi ou salon de l’industries;
• Responsable de recruter les postes corporatifs;
• Soutien du recrutement des postes opérationnels.
• Mettre en valeur la culture et la marque employeur;
• Responsable des activités sociales du bureau.

Connaissances et compétentes clés :

• T itulaire d'un baccalauréat en ressources humaines ;
• Au moins 5 ans d’ e xpérience en ressources humaines ;
• Expérience en recrutement de masse dans des rôles en signalisation ou manufacturier;
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication, à l'écrit comme à l'oral ;
• Motivé, organisé et capable de gérer les priorités ;
• CRHA certification serait un plus .

Bonnes raisons pour postuler :

• 4 semaines de vacances ; fermé entre Noël et Jour de l’an ;
• Assurances collectives offertes et possibilité de participer à un RVER ;
• Poste qui offrira beaucoup d’autonomie et de latitude .
Il y a 23 jours