Analyste en entretien et volution stockage et copie de scurit senior R12B

TEHORAest pr sentement la recherche d un(e) analyste en entretien etvolution : stockage et copie de s curit senior ayant d excellentesaptitudes techniques d excellentes connaissances et qui souhaitemettre profit ses comp tences au sein d une quipe polyvalente.

Sanstre exhaustifs voici les services et livrables que devra fournir lapersonne retenue.

Descriptiondes travaux ou des biens livrables :

• r aliser des analyses et des valuations (besoins faisabilit co tsbn fices impacts technologiques impacts organisationnelsetc.);
• valuer de nouveaux produits et soumettre les r sultats ou sc nariospour la prise de dcision;
• poser un diagnostic et recommander des solutions dans le but derendre un syst me ou service plus performant et plusefficient;
• collaborer l implantation et la mise en uvre des processus degestion de la disponibilit de gestion de la capacit de gestion desconfigurations et de gestion des v nements des environnementstechnologiques;
• collaborer aux changements et aux mises en production desenvironnements technologiques;
• participer l am lioration continue la mise jour et l arrimage de ladocumentation (analyses guides proc dures et m thodes de travail)dans les processus envigueur;
• accompagner les quipes de soutien et d exploitation dans la rsolution des probl mes et des incidents qui lui sont rapport snotamment en p riode de rodage ou degarantie;
• planifier les activit s de mise en uvre de projets de complexitmoyenne et soutenir les quipes en r alisation et en r solution deprobl mes;
• assurer le transfert de connaissances aux diff rentes ressources enlien avec lexploitation;

r diger divers documents technologiques en accord avec la mthodologie Macroscope (Guidevert).

Profil

1. Dtenir un dipl me universitaire de 1er cycle (BAC) en informatiqueou en administration ayant la sp cialisation syst mes d informationorganisationnels ou encore dans une discipline quivalente reconnuepar le minist re de l ducation ou lquivalent.

2. Possder au cours des dix (10) derni res ann es huit (8) ann es d exprience dans le domaine des technologies d information dont quatre(4) ann es d exp rience titre d analyste en infrastructure destockage et de copie de s curit.

3. Avoirr alis minimalement deux (2) mandats de 100 jourspersonnes ncessitant une expertise dans l utilisation des infrastructures webdans un environnement comparable celui de lorganisation.

LIEUDETRAVAIL

Lelieu de travail sera d termin selon le mandat il peut tre en t ltravail ou chez leclient.

POURQUOISE JOINDRE TEHORA

TEHORAest une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourlexcellence de ses services professionnels de nature technique etde gestion de projets l chelle nationale et internationale.

Notremission est daccompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par lexcellence de notre savoirfaire et de notre crativit.

Depuissa cr ation en 2017 notre quipe de professionnels connait unecroissance exponentielle en r pondant aux besoins importants engestion de projets multidisciplinaires dans le domaine destransports du g nie civil du TI etplus.

Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients denvergures.

TEHORAse distingue par sa culture d entreprise ax e sur le bonheur de sesemploy s et la diversit.

ChezTEHORA chaque collaborateur est un membre important de l quipe quicontribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilitrequise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv etout en menant une carri reenrichissante.

Nousoffrons un environnement de travail motivant. La diversit desprojets la grande autonomie et l interaction directe avec lesclients sont appr ci es.

Une telle proximit est possible en raisonde notre structure organisationnelle horizontale qui se traduit pardes relations de confiance et une communication efficace entrenotre quipe et lesclients.

AVANTAGES

• Dut l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligationsfamiliales
• Uneculture entrepreneuriale favorisant la cr ativit etlinnovation
• Horairesflexibles (selon le type de contrat detravail)
• Congs en cas de maladie et loccasion d v nementsfamiliaux
• Outilsinformatiques adapts
• Espacede travail panouissant etmotivant
• Initiativessociales etenvironnementales
• Programmed apprentissage en milieu detravail
• Cheminementde carrire

SALAIRE

Lesalaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondantvotreprofil.

D tenir un dipl me universitaire de premier cycle dans unediscipline jug e appropri e aux attributions du poste ou unequivalence;

Avoir un minimum de cinq (5) ann es d exp riencepertinentes dans des fonctions ayant permis d acqu rir les habilets et connaissances essentielles en mod lisation de donn es.

LIEU DETRAVAIL Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peuttre en t l travail ou chez le client. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pourl'excellence de ses services professionnels, de nature technique etde gestion de projets l' chelle nationale et internationale.

Notremission est d'accompagner nos clients dans la concr tisation deleurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre crativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnelsconnait une croissance exponentielle en r pondant aux besoinsimportants en gestion de projets multidisciplinaires, dans ledomaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Noscollaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne quechez des clients d envergures. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont laflexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leurvie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offronsun environnement de travail motivant. La diversit des projets, lagrande autonomie et l interaction directe avec les clients sontappr ci es.

Une telle proximit est possible en raison de notrestructure organisationnelle horizontale, qui se traduit par desrelations de confiance et une communication efficace entre notrequipe et les clients.

AVANTAGES Du t l travail et de la flexibilitpour s adapter vos obligations familiales Une cultureentrepreneuriale favorisant la cr ativit et l'innovation Horairesflexibles (selon le type de contrat de travail) Cong s en cas demaladie et l'occasion d' v nements familiaux Outils informatiquesadapt s Espace de travail panouissant et motivant Initiativessociales et environnementales Programme d apprentissage en milieude travail Cheminement de carri re SALAIRE Le salaire sera calculsur la base du taux horaire moyen correspondant votreprofil