Représentant des ventes externs

Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant des ventes externes à temps plein. L'objectif principal de ce poste est la vente externe, y compris les devis et tout suivi de tous les produits fournis par Ryerson Canada par le biais de diverses méthodes de communication et de réseautage.

La principale responsabilité de ce rôle est la croissance et le développement de nouvelles affaires sur le territoire de l’Est du Quebec, le candidat idéal doit être basé sur ce territoire.

Portée du poste :

Un représentant commercial externe ajoute de la valeur en contactant quotidiennement nos clients, y compris les soumissions, l'accélération des commandes pour garantir une livraison à temps ainsi que la recherche de nouvelles affaires.

Ce poste nécessitera des déplacements et des tâches au bureau.

Responsabilités :

Développe des comptes cibles accompagnés de plans d'action spécifiques pour accélérer la croissance interne en gagnant de nouveaux clients et en développant les comptes établis;

développe et exécute des présentations de vente personnalisées sur les comptes cibles.

Traite les demandes de renseignements et prépare les soumissions en fonction des prix fournis et des capacités de traitement publiées ;

saisir et modifier les soumissions et les commandes reçues par téléphone et par courriel; gère la correspondance des clients relative aux demandes de renseignements et aux commandes.

• Développe une connaissance approfondie de nos produits et de leurs applications; développe une connaissance approfondie des opérations des principaux clients, de leurs processus et des matériaux qu'ils achètent.
• Assiste les clients avec leurs inventaires.
• Informe les clients des tendances de l'offre et des prix.
• Soumet des prévisions annuelles du potentiel de ventes du territoire et maintient le volume des ventes par rapport à l'objectif établi.
• Tient à jour la liste des comptes cibles, élabore un plan d'action chronologique pour les comptes cibles individuels et rend compte régulièrement des progrès.
• Se familiarise avec les produits des concurrents et leurs méthodes de vente ; acquiert de vastes connaissances techniques liées à nos marchés et lit du matériel d’étude connexe, suit des cours et participe activement à des associations industrielles et à des salons professionnels.
• Fournit des informations continues à la direction sur l'état des affaires sur le territoire assigné et la situation concurrentielle actuelle en termes de prix, de service et de qualité.
• Développe de bonnes relations avec les fournisseurs et travaille avec leurs représentants au besoin.
• Travaille en conformité avec tous les programmes de santé, de sécurité et d'environnement établis par les exigences législatives et les politiques de l'entreprise.

Diplômes requis :

• Diplôme collégial ou universitaire préféré, idéalement en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience en vente requis dans l'industrie des métaux.
• Compétences efficaces en matière de communication, d'organisation et de relations interpersonnelles ; compétences supérieures en service à la clientèle.
• Une expérience dans la transformation et la valeur ajoutée des métaux serait un atout
• Solides compétences en prospection et en négociation avec une sensibilisation et une aptitude à la vente à valeur ajoutée.
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles et analytiques; forte aptitude pour les mathématiques.
• Très motivé, avec des compétences analytiques et de résolution de problèmes bien développées.
• Compétences informatiques maîtrisées avec compétence dans Word, Excel, Mainframe (SAP) et SalesForce.
• Mentalité de gestion du territoire indépendante et avant-gardiste.
• Approche unique et créative démontrée en matière de stratégies de développement de la clientèle et de croissance du territoire.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à participer et à bien travailler dans un environnement d'équipe.
• Capacité de voyager jusqu'à 60 % du temps.
• Doit être bilingue en français et en anglais, (30% Anglais, 70% Français) afin de communiquer avec des clients, vendeurs et fournisseurs internes et externes parlant uniquement le français et l'anglais uniquement.

Ryerson Canada est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à représenter les diverses communautés que nous servons.

C’est pourquoi nous encourageons les candidatures des minorités visibles, des autochtones, des femmes et des personnes handicapées.

Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de sélection.