Conseiller·ère design réfrigération

Titre du poste : Conseiller·ère design réfrigération

Numéro de la demande : 37100

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Real Estate, Construction & Engineering (80209681)

Département : Ingénierie et construction

Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Permanent

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste a comme mandat principal d'apporter aux intervenant·e·s internes et externes un support technique avancé en lien avec la réfrigération, dans le cadre de la réalisation de projets des bannières Metro, Super C, Adonis et Première Moisson.

Il·elle contribue activement aux tâches de l'équipe mécanique et énergie du Québec de la Division Ingénierie et construction.

Vos responsabilités en tant que Conseiller·ère design réfrigération :

• Effectuer la conception de réfrigération des supermarchés.
• Élaborer les plans, les notes spécifiques et les détails requis pour l'émission des documents techniques complets.
• Analyser les enjeux de performance énergétique lors de l'élaboration d'options de conception de réfrigération; présenter des options détaillées pour une prise de décision efficiente.
• Élaborer les scénarios de projets à valeur ajoutée pour la réduction de GES de l'entreprise; quantifier les variations de GES liés aux projets, procéder à l'estimation des coûts et des impacts techniques, physiques et opérationnels.
• Supporter les dirigeant·e·s dans la compréhension des propositions effectuées et de leurs impacts.
• Participer à des rencontres en lien avec les projets, avec les ressources internes et les professionnels externes.
• Agir en tant que référence technique auprès des différentes équipes internes pour l'élaboration des estimations de projet (partie réfrigération), pour les validations d'équivalences de produits, pour l'aide à la prise de décision, ou pour tout autre aspect technique en lien avec les projets.
• Contribuer au processus d'amélioration énergétique (études, projets spécifiques) de l'entreprise.
• Participer activement au développement des innovations, méthodes et standards de conception.
• Assurer la communication et le suivi des innovations, méthodes et standards de conception aux équipes internes et externes.
• Participer, au besoin, à la réalisation des activités de l'ingénierie au sein de sa division.

Les qualifications que nous cherchons :

• BAC en génie mécanique, spécialité réfrigération
• 5 ans d'expérience, dont au moins 3 ans dans le domaine du commerce alimentaire ou de détail
• Bonne connaissance des concepts et équipements d'un commerce alimentaire, de la réfrigération et de logiciel de suivi énergétique
• Bonne expérience en implantation de projets d'efficacité énergétique
• Bonne expérience en supervision / travail d'équipe
• Connaissance approfondie du logiciel "Auto-Cad" et environnement Windows

Quelques atouts supplémentaires :

• Connaissance de l’environnement professionnel
• Orientation vers un travail / service de qualité
• Connaissances techniques et professionnelles
• Communication interpersonnelle
• Gestion des priorités
• Autonomie
• Habileté de négociation
• Résolution de problèmes

LI-Hybrid

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.