Conseiller(ère) Interventions opérations et maintenance-Compétences

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.

Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, assurer une utilisation optimale des ressources humaines de la direction principale d’opérations et maintenance pour production et transport en termes d’identification et de gestion de besoins de développement des compétences, de formation et de recrutement.

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre de représentant de l’employeur dans de nombreux dossiers, et ce, autant avec des partenaires internes qu’externes à l’organisation.
• Offrir un service de rôle-conseil et proposer des mesures correctives lors d’événements et d’enjeux en lien avec les employés et les entrepreneurs dans sa spécialité.
• Collaborer à l’identification et fournir les éléments d’amélioration de son domaine et en assurer le suivi d’implantation.
• Soutenir l’élaboration de programmes et de cours de formation destinés aux équipes d’opérations et de maintenance.
• Fournir le soutien opérationnel et le savoir-faire dans sa spécialité.
• Établir les stratégies en matière de contrôle de la qualité des travaux et en assurer l’implantation auprès des équipes d’opérations et de maintenance.
• Identifier les besoins et élaborer des outils facilitant l’application des encadrements.
• Contribuer à l’élaboration et la validation des encadrements permettant de faciliter leur opérationnalisation.
• Collaborer avec les unités d’expertise et soutien technique sur les initiatives et les projets qui concernent les opérations et la maintenance.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent ou toute combinaison d’expérience et de formation équivalente.
• Posséder de 6 ans à moins de 9 ans dans les activités liées au développement des compétences ou dans le domaine de l’automatisme.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des méthodes de création de normes et / ou plan de développement.
• Avoir une bonne connaissance des activités opérationnelles d'Hydro-Québec, un atout.
• Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• Travaille en équipe
• Centré sur le client
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

Particularités inhérentes

La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Il y a 6 jours