Commis aux pièces

Vous cherchez un poste de commis aux pièces à Dorval ? Vous avez de l'expérience en tant que commis aux pièces ? Vous êtes très à l'aise avec la paperasse et les relations avec les transporteurs ?

Nous sommes à la recherche d'un commis aux pièces permanent pour travailler dans un entrepôt à Dorval dans le domaine des moteurs diesel.

Si vous avez les compétences requises et que vous êtes intéressé par ce poste de commis à l'expédition à Dorval, veuillez envoyer votre CV à eileen.

[email protected] ou [email protected].

Avantages

• Poste permanent
• Excellents avantages (assurance collective avec contribution de l'employeur, vêtements de travail fournis, formation payée par l'employeur)
• Poste à temps plein
• Pas de week-end !
• Accessible par les transports publics
• Excellent environnement de travail et esprit d'équipe

Responsabilités

• Assurer l'approvisionnement spécifique de l'atelier mécanique en fonction des réparations et entretiens à effectuer par les mécaniciens en collaboration avec le contremaître (commandes internes)
• Rechercher les pièces et accessoires dans les catalogues, sur l'ordinateur ou sur tableur
• Identifier leur existence dans l'inventaire
• Préparer les bons de commande si nécessaire

Qualifications

• Expérience d'au moins 6 mois à temps plein dans une fonction similaire
• Une combinaison d'expérience et de formation pertinentes peut être envisagée.
• Excellent jugement, autonomie et professionnalisme
• Compétences en matière de résolution de problèmes
• Bonne gestion du temps et des priorités
• Respect des délais

Sommaire

Pourquoi Randstad ?

Nous voyons les possibilités qui s'offrent à vous !

Consultez notre site web www.randstad.ca pour plus d'opportunités d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.