Analyste développeur

Titre du poste : Analyste développeur

Numéro de la demande : 37568

Catégorie d'emploi : Administration

Division : Nat - Systèmes d'information (80069756)

Département : Technologie de l'information

Lieu de travail : METRO - TERREBONNE (#M-TERR)

Province : Canada : Quebec

Type d'emploi : Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail / vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

L’analyste technique est chargé·e de fournir un soutien continu aux opérations, d’aider à la réalisation des projets, de la conception à la mise en œuvre pour l’infrastructure des serveurs soutenant l’ensemble des processus d’affaires de Metro.

Dans ce contexte, le·la titulaire du poste sera responsable des différents dossiers qui lui seront confiés en assurant la planification, la mise en place, les tests, la documentation et le transfert de connaissances à ses collègues.

De plus, l’analyste élaborera et développera, de concert avec son équipe, une solution répondant aux besoins d’affaires.

Une fois la solution implantée, il·elle veille à ce que celle-ci réponde bien aux besoins de Metro.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste développeur·se :

• Aligner l'équipe de développement sur l'architecture des applications.
• Mettre en place des standards de programmation élevés en tenant compte des meilleurs pratiques de l'industrie.
• Développer du code en suivant les conceptions fonctionnelles et techniques les plus complexes avec un minimum de défauts
• Définir les exigences non fonctionnelles (performances, surveillance, disponibilité, portabilité, récupération, etc.)
• Évaluez dès le départ les impacts techniques et recommandez de meilleures façons de concevoir les applications pour faciliter le développement.
• Produire la meilleure solution de conception technique qui respecte le budget et les délais.
• Habitué d'effectuer la réutilisation de composants / frameworks existants ou la création de ceux-ci.
• Passez en revue les conceptions techniques d'autres développeurs et recommander des optimisations.
• S'assure de l'arrimage et de l'intégration du développement des partenaires.
• Participe au support de troisième niveau.
• Isoler la cause première des problèmes et fournir des options de solution avec des recommandations.
• S'assure du respect des normes, architectures et autres standards en vigueur ainsi que la cohérence des systèmes.
• Veille à avoir une vue transversale afin de s'assurer d'amener des solutions cohérentes, pertinentes et maximisant la valeur d'affaires.

Les qualifications que nous cherchons :

• Expérience approfondie en développement Java, avec une solide compréhension des principes de conception et des bonnes pratiques de programmation.
• Expérience avec SAP Commerce 6.7 (Hybris)
• Excellentes compétences en communication et capacité démontrée à convaincre et à mobiliser les autres, même dans des situations difficiles.
• Expérience avérée en leadership technique, avec la capacité de guider une équipe vers l'excellence technique tout en favorisant un environnement de travail positif et inclusif.

Quelques atouts supplémentaires :

• Aptitude à travailler dans un environnement agile et à s'adapter rapidement aux changements et aux défis.
• Une connaissance préalable du domaine d'affaires du commerce électronique alimentaire et / ou pharmaceutique serait un atout majeur.
• Bilinguisme.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons.

Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle.

Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Les candidats doivent informer leur superviseur avant de poser leur candidature à un poste.