Directeur de comptes I Équipements agricoles

DIRECTEUR DE COMPTES ÉQUIPEMENTS AGRICOLES

GRANDE RÉGION DE QUÉBEC

SALAIRE GLOBAL : à partir de 100 000$ + avantages (Commissions garanties la 1ère année)

La vente dans le secteur agricole vous a toujours interpellé ?

Vous vous considérez comme un joueur d'équipe, ayant de fortes aptitudes en développement de clientèle et êtes surtout reconnu pour créer et maintenir des relations d'affaires basées sur le respect et la confiance ?

Joignez cette entreprise québécoise solide, qui se démarque par sa grande rétention de ses employés, ses conditions compétitives dans le marché et ses gestionnaires dévoués!

Avantages

Pourquoi s'intéresser à cette opportunité de DIRECTEUR DE COMPTES i ÉQUIPEMENTS AGRICOLES ?

• Compagnie ayant à coeur la réussite, la rétention et l'évolution de ses équipes ;
• Salaire global de plus de 100 000$ dès l'an 1 (salaire garanti pour la première année) + programme de commission avantageux;
• Véhicule de founi + carte d'essence
• Semaines de vacances selon l'expérience + flexibilité d'horaire
• Programme d'assurance payé à 70% par l'employeur
• Tous les avantages pour un rôle attractif en vente externe : cellulaire fourni, ordinateur, comptes de dépenses ;
• Un territoire vous permettant de revenir à la maison chaque soir; un rôle stimulant qui vous permettra un réel équilibre travail / famille;

Mais surtout l'opportunité de rejoindre une équipe performante, dans une carrière stimulante en vente dans un secteur niché !

Responsabilités

Le rôle :

• Visite des clients actuels (70%) et potentiels afin de cerner les besoins;
• Soumissions suite aux visites, suivis;
• Collaborer avec les divers entités de l'entreprise (vente interne, administration);
• Démonstrations des machines aux clients et prospects;
• Établir les stratégies de gestion de territoire, de prospects à identifier et convertir afin d'atteindre et dépasser les objectifs.

Nous recherchons ici un professionnel de la vente qui saura représenter la compagnie de façon impeccable, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solution et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.

Qualifications

ESSENTIEL pour être considéré pour cette opportunité :

• Plus de 3 ans d'expérience en vente externe B2B ET preuve de succès dans ce rôle;
• Expérience de vente dans le domaine agricole;
• Doit se déplacer au siège social à chaque deux semaines;
• Intérêt et aptitude au travail d'équipe.

Sommaire

Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel :

Geneviève Tremblay

Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion

[email protected]

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services :

Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.

linkedin.com / in / geneviève-tremblay-mba-1b7b2266

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.