Coordonnateur(trice) Acquisition de Talents - Talent Acquisition Coordinator

Coordonnateur Acquisition de talents

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) afin de se joindre à notre équipe Acquisition de Talents basée à Montréal. En rejoignant Northvolt, vous jouerez un rôle crucial dans l'amélioration de nos processus de recrutement et de l'expérience candidat, tout en contribuant à l'établissement et à la croissance de l'une des premières giga-usines de batteries en Amérique du Nord.

À propos du poste

En tant que coordonnateur RH, vous serez un élément essentiel de notre équipe d'acquisition de talents, soutenant le processus de recrutement du début à la fin.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les recruteurs, les gestionnaires et les candidats pour garantir une expérience fluide et bienveillante au sein nos bureaux actuels à Montréal et éventuellement à Saint-Basile-le-Grand et McMasterville.

À propos de l'équipe

L'équipe de recrutement de Northvolt Six à Montréal est en mission pour rassembler les esprits les plus brillants qui partagent la vision de Northvolt de révolutionner la technologie énergétique.

Chaque membre de cette équipe dynamique joue un rôle crucial dans l'élévation de nos normes de recrutement et la préparation du terrain pour l'usine de batteries révolutionnaire de Northvolt en Amérique du Nord.

Rejoignez-nous pour façonner un avenir plus propre et plus lumineux pour tous!

Les principales responsabilités sont :

• Coordination de la planification des entretiens pour les candidats durant le process de recrutement
• Supervision de l'expérience candidat lors des entrevues en présentiel : gestion de l'arrivée des candidats, garantie que les entretiens sont ponctuels et fluides, réalisation de visites des locaux pour les candidats, collaboration avec les gestionnaires
• Maintien et mise à jour des systèmes de suivi des candidatures pour garantir précision et conformité
• Soutien aux événements et initiatives de recrutement selon les besoins.

Northvolt est un employeur qui respecte l'égalité des chances; nous sommes un groupe d’individus diversifié, unis par une mission commune.

Puisque nous sommes en phase d’expansion ultra rapide, nous offrons des opportunités de développement professionnel et d’apprentissage continu à l’interne.

Veuillez s’il vous plaît postuler avec votre CV ou profil LinkedIn.

Talent Acquisition Coordinator

We are looking for a dedicated Talent Acquisition Coordinator to join our team as we strive to make a positive impact on the environment.

This role is part of our dedicated and skilled Talent Acquisition team located in Montreal, Quebec. By joining Northvolt, you'll play a crucial role in enhancing our hiring processes and candidate experiences, all while contributing to the establishment and growth of one of the first large-scale North American battery factories.

About the job

As a Recruiting Coordinator, you will be an essential part of our Talent Acquisition team, supporting the recruitment process from start to finish.

You will work closely with recruiters, hiring managers and candidates to ensure a seamless and positive candidate experience, including managing their on site candidate experience at our current Montreal and eventually McMasterville, QC office.

About the team

The Northvolt Six Talent Acquisition team in Montreal is on a mission to assemble the most brilliant minds who share Northvolt's vision for revolutionizing energy technology.

With a determination to be pioneers in battery innovation and renewable energy, they're building an inclusive workforce dedicated to sustainability.

Every member of this dynamic team plays a pivotal role in elevating our hiring standards and laying the groundwork for Northvolt's groundbreaking battery factory in North America.

Join us in shaping a cleaner, brighter future for all!

Key responsibilities :

• Coordinate complex interview scheduling for final round candidates, including travel booking for candidates from outside of the Montreal area.
• Oversee onsite candidate experience : handle check-in, ensure interviews are timely and smooth, conduct candidate tours, collaborate with business leaders.
• Maintain and update applicant tracking systems for accuracy and compliance.
• Support recruitment events and initiatives as needed.

Northvolt is an equal opportunity employer. We're a diverse group of individuals, united by a common mission, who recognize that while our actions as individuals have a role to play in driving Northvolt towards its goals, we always seek to move forward as a team.

We offer you an open and welcoming atmosphere where we win as a team and fail as a team. Northvolt is growing at the speed of light and we are a strong believer in internal career development.

Apply with your CV or LinkedIn profile.

Quelques prérequis :

• Démontre une grande attention aux détails et un dévouement à offrir une expérience exceptionnelle aux candidats.
• Possède d'excellentes compétences organisationnelles et de communication.
• Capable de travailler de manière collaborative au sein d'une équipe et à travers différents départements.
• Manifeste un intérêt pour l'apprentissage de l'industrie des énergies renouvelables et de la technologie innovante de Cuberg / Northvolt?
• Une expérience antérieure dans les ressources humaines, le recrutement ou le soutien administratif est un avantage.
• La familiarité avec les systèmes de suivi des candidatures et les outils de planification est un bonus.
• Communication bilingue : Communiquer couramment en français et en anglais pour collaborer efficacement avec une équipe diversifiée et assurer la liaison avec les parties prenantes locales et internationales.

Points bonus pour :

• Identifier les opportunités d'améliorer les procédures de recrutement et proposer des approches innovantes.
• Exceller dans des environnements dynamiques en s'adaptant rapidement aux priorités et aux demandes changeantes.
• Construire et entretenir des relations avec les candidats, les pairs de l'industrie et les partenaires de recrutement pour élargir le vivier de talents et renforcer la réputation de l'entreprise.
• Examiner les données de recrutement pour identifier les tendances, suivre les indicateurs clés et orienter les décisions stratégiques visant à améliorer le processus de recrutement.

We believe that you have :

• Strong attention to detail and dedication to delivering an outstanding candidate experience.
• Possesses excellent organizational and communication abilities.
• Capable of working collaboratively within a team and across various departments.
• Shows interest in learning about the renewable energy industry and Northvolt’s innovative technology.
• Prior experience in human resources, recruitment, or administrative support is advantageous.
• Familiarity with applicant tracking systems and scheduling tools is a bonus.
• Bilingual Communication : Fluent communication in French and English to effectively collaborate with diverse team and liaise with local and international stakeholders.

Bonus points for :

• Recognizing chances to improve recruitment procedures and suggesting innovative approaches.
• Excelling in dynamic settings by swiftly adapting to changing priorities and demands.
• Building and maintaining relationships with candidates, industry peers, and recruitment partners to expand the talent pool and boost the company's reputation.
• Examining recruitment data to identify trends, track crucial metrics, and guide strategic decisions for enhancing the hiring process.

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