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Aide Opérateur à St-Léonard

Vous avez de l'expérience en entrepôt ou dans le domaine industriel?

Vous cherchez un poste rapidement, à Montréal, proche d'un métro?

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Envoyez votre CV à [email protected], [email protected], [email protected] et amanda.rassi@randstad.

ca et si votre profil correspond on vous contactera le plus rapidement possible!

Vous pouvez aussi nous contacter au 514-252-5159 et demander pour Catrine, Gabrielle, Claude ou Amanda

Au plaisir de tous vous rencontrer.

Avantages

Quarts de 12 heures de jour ou de nuit avec une prime de 2$!!

Salaire compétitif

Belle compagnie

Responsabilités

• Aider à la fabrication d’emballages alimentaires conforme aux normes de salubrités.
• Aider au réglage de la machine lors du démarrage selon les paramètres de production.
• Alimenter la machine avec les rouleaux de film de plastique et avec la résine.
• Contrôle de la qualité de la production selon les standards établis.
• Garder son environnement de travail propre et organisé en tout temps.
• Préparer les équipements de travail et installer les postes de travail.
• Procéder à l’emballage des palettes de produits finis.

Qualifications

• Au moins 6 mois à 1 an d’expérience à titre de journalier en entreprise manufacturière
• Expérience dans l’utilisation d’un transpalette
• Capacité à lire les bons de commandes et souci des détails
• Respect des délais et consignes
• Bonne forme physique
• Connaissance de l’anglais (atout)

Sommaire

Toujours intéressé par ce poste?

Nous avons aussi plusieurs autres postes disponibles dans l'Est de Montréal, n'hésitez-pas à nous contacter.

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Merci et au plaisir de discuter avec vous!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.