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Technicien(ne) en droit (SARPA-CSJ)

Réseau d’aide juridique
Montréal, QC, Canada
45.2K $-59.2K $ / an
Temps plein
Temporaire

Nom de l’employeur : Commission des services juridiques (CSJ)

La Commission des services juridiques est l’organisme chargé de l’application de la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services juridiques au Québec.

La CSJ voit à ce que l’aide juridique soit fournie aux personnes financièrement admissibles à travers toutes les régions administratives du Québec.

Elle offre un milieu de travail stimulant et des conditions de travail avantageuses.

Il s’agit du Service administratif de rajustement des pensions alimentaires pour enfants (SARPA).

Statut du poste : Temps plein, du lundi au vendredi.

Semaine de travail : 35 heures.

Type d’emploi : Poste temporaire syndiqué - congé de maternité

Domaine d’emploi : Services juridiques

Lieu de travail : Montréal - Complexe Desjardins

La personne recherchée doit avoir une bonne connaissance et une expérience :

  • Du droit familial ;
  • En rédaction;
  • Compétence en service à la clientèle;
  • De la Loi sur l’aide juridique et sur la prestation de certains autres services

juridiques et ses règlements.

Vos responsabilités : vous devrez notamment :

  • Accomplir divers travaux techniques reliés au domaine du droit ou à l’administration de la Loi sur l’aide juridique ou à l’administration de la justice en qualité d’assistant(e) immédiat(e) du personnel professionnel et de direction œuvrant dans le domaine du droit et de l’administration de la justice ;
  • Assurer le suivi et la bonne administration de l’ensemble des demandes de rajustement qui vous seront attribuées;
  • Traiter et analyser des demandes de rajustement en vertu de la Loi favorisant l’accès à la justice en instituant le Service administratif de rajustement des pensions alimentaires pour enfants ainsi que du Règlement d’application du SARPA ;
  • Préparer et rédiger l’avis de rajustement ainsi que le Formulaire de fixation des pensions alimentaires pour enfants complémentaire en vertu du Règlement sur la fixation des pensions alimentaires pour enfants ;
  • Répondre aux demandes d’informations et de renseignements relatives au SARPA;
  • Accomplir au besoin toute tâche connexe.

EXIGENCES :

  • Diplôme d’études collégiales (D.E.C.) en techniques juridiques ou un certificat d’études collégiales (C.E.C) en techniques juridiques ;
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Bonne connaissance du français écrit et parlé ;
  • Connaissance de l’anglais écrit et parlé (Atout);
  • Connaissance du logiciel AliForm et du Règlement sur la fixation des pensions alimentaires pour enfants (Atout);
  • Sens de l’initiative et aime le travail d’équipe.

Avantages sociaux : Poste syndiqué, quatre (4) semaines de vacances après une année de services, assurances et régime de retraite

Nous offrons des conditions de travail concurrentielles à nos employés, favorisons un climat de travail sain, stimulant et mobilisateur afin de maximiser l’attraction, la contribution et le développement de nos équipes.

Informations additionnelles : Nous vous remercions pour votre candidature, toutefois, prenez-note que seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

Type d'emploi : Temps Plein- Temporaire - congé de maternité (10 mois environ)

Salaire : 45,237$ à 59,190$ par an

Il y a 5 jours
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