Chargé de projets - Développeur immobilier - Montréal

Michael Page International Canada Limited
Montréal
85K $-105K $ / an
Temps plein
Nous sommes désolés. L'offre d'emploi que vous recherchez n'est plus disponible.

Étant un développeur immobilier la personne en poste sera en charge de la gestion des travaux des entrepreneurs généraux et effectuera les tâches suivantes :

  • Participer aux réunions de conception avec les professionnels, apporter des pistes d'optimisation et s'assurer que les objectifs et priorités soient respectés ;
  • Participer aux réunions de chantier avec l'Entrepreneur général et les professionnels, apporter les solutions requises aux problématiques;
  • Effectuer des suivis serrés des coûts mensuels, de l'avancement des travaux par rapport à l'échéancier et la qualité via des visites et inspections des professionnels;
  • À la fin du projet, obtenir les certificats d'achèvement substantiel et les listes de déficiences;
  • Procéder à la fermeture administrative du projet;
  • Assurer une transition harmonieuse des immeubles à l'équipe opérations;
  • Supporter le directeur construction et service technique; notamment au niveau de l'estimation des coûts et de la préparation des budgets;
  • Mettre à jour continuellement les bases de données relatives aux coûts des projets;
  • Mettre en place des outils de comparaison de prix selon les volumes, les aires et les typologies des différents bâtiments;
  • En collaboration avec son collègue du département de construction, la personne employée aura le mandat de gérer les dossiers après-construction et les services techniques;
  • Toutes autres tâches connexes.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants

  • DEC technique en construction (estimation, architecture, génie, etc.) ou BAC en construction / architecture ou urbanisme.
  • Cumuler idéalement un minimum de cinq (5) ans d'expérience;
  • Posséder des compétences en pré-construction;
  • Expérience avec la gestion de professionnels et d'entrepreneurs en construction (atout);
  • Posséder d'excellentes compétences et compréhensions techniques dans le domaine de l'électromécanique, excavation ou structure;
  • Faire preuve de leadership et de débrouillardise;
  • Être disponible pour des déplacements à l'extérieur de la grande région de Montréal;
  • Posséder un permis de conduire valide;

Notre client est un développeur immobilier en pleine croissance réalisant des projets multi-résidentiels allants de 20 à 100M$.

Ils construisent un peu partout au Québec et ont de gros projets pouvant atteindre 20 étages au centre-ville de Montréal.

Pour soutenir leur croissance, ils cherchent un(e) chargé(e) de projets en construction qui pourra rejoindre leur jeune et dynamique équipe !

Leur bureau se situe au centre-ville de Montréal mais ils obligent uniquement 2 jours par semaine en présentiel, vous pourrez donc faire 3 jours de télétravail autorisés.

Intéressé à en savoir davantage ? N'hésitez pas à directement m'appeler au 514-228-1452 si vous répondez aux exigences demandés.

  • Salaire de base entre 85 000 et 105 000$ annuel
  • Jusqu'à 6% de bonus possible
  • Horaire flexible;
  • Télétravail possible 4 semaines par année de n'importe quel endroit dans le monde;
  • Assurances collectives complètes dont le dentaire;
  • Cotisation de l'employeur au régime de retraite (REER à 5%)
  • Ordinateur et téléphone fournis et / ou remboursés;
  • 4 semaines de vacances sur une base annuelle;
  • Possibilité de télétravail 3 jours par semaine;
  • 5 congés personnels;
  • Esprit de collaboration en interne.
  • Il y a 8 jours
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