Mécanicien véhicules lourds / diesel

Mécanicien véhicules lourds véhicules diesel recherché dans le secteur de Lévis !

Vous avez un DEP ou de l'expérience dans le domaine de la mécanique de véhicules lourds, diesel ou autres domaines connexes ?

Vous avez des forces considérables au niveau de la maintenance et du diagnostic ? Joignez-vous à notre équipe dynamique et faites partie intégrante d’une entreprise en pleine croissance en tant que mécanicien de véhicule lourds / diesel !!

Poste : Mécanicien de véhicules lourds / diesel

Horaire : Jour, horaire flexible

Salaire : 25-35$ selon compétences et expériences

Lieu de travail : Lévis

Avantages

Quels sont les avantages de ce poste de mécanicien de véhicules lourds / diesel de la région de Lévis ?

Travaillez dans un environnement stimulant et dynamique où votre expertise sera valorisée. Bénéficiez d’un horaire de jour flexible vous permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

Rejoignez une équipe soudée et dévouée où l’esprit de collaboration règne. Profitez d’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant des assurances, des rabais corporatifs, des vacances, possibilités d'avancement et bien plus encore !!

Responsabilités

Quelles sont les tâches à effectuer dans ce rôle ?

En tant que Mécanicien de véhicules lourds / diesel, vous serez responsable de l’inspection, du diagnostic, de la maintenance corrective et préventive, ainsi que de la réparation des camions et des remorques.

Vos responsabilités incluent également les tâches suivantes :

• Inspection approfondie des camions et des remorques pour identifier les problèmes potentiels.
• Diagnostic précis des problèmes mécaniques à l’aide d’outils et de technologies de pointe.
• Exécution de la maintenance préventive selon les directives du fabricant et les normes de l’industrie.
• Réparation efficace des composants mécaniques, des systèmes de freinage, des systèmes électriques et des systèmes d’échappement.
• Respect des normes de sécurité et des procédures d’atelier.
• Autres tâches connexes.

Qualifications

Avez-vous le profil recherché pour ce poste à la maintenance de véhicules lourds / diesel de la région de Lévis ?

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de véhicules lourds, diesel, équipements lourds ou autres domaines connexes.
• Expérience pratique en mécanique de véhicules lourds et diesel.
• Connaissance approfondie des systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques des camions et des remorques.
• Compétences en diagnostic et en résolution de problèmes.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Respect des normes de sécurité et des procédures d’atelier.

Sommaire

Si vous êtes un Mécanicien de véhicules lourds / diesel expérimenté, disponible immédiatement et prêt à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant, nous vous encourageons fortement à postuler dès aujourd’hui.

Votre candidature sera examinée rapidement, et nous communiquerons avec vous dans les plus brefs délais si votre profil correspond à nos exigences.

Pour informations supplémentaires ou pour postuler sur ce poste vous pouvez :

• Envoyez votre CV directement à l'adresse [email protected]
• Appellez au 418-525-7841 ou envoyez un texto au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
• Ajoutez-nous sur Facebook et viennez nous parler via l'adresse Marie-Josée Recruteur
• Suivez-nous sur Instagram via le compte Stim recruteurs
• Postulez directement via le site de Randstad.ca

Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ?

Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !

Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !

Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

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