gestionnaire comptes clients

Vous êtes une personne passionnée du service à la clientèle et vous aimez avoir la chance d'accompagner votre client de A à Z dans sa demande?

Le développement de lien est une priorité dans votre approche du service client? Vous êtes une personne capable de jumeler efficacité, agilité & service hors pair?

Nous cherchons une personne à votre image pour un poste permanent dans une belle grande compagnie de la région.

Lisez ce qui suit pour plus de détails;

Avantages

Voici les avantages de ce poste de gestionnaire comptes clients à Granby

Un salaire de 55 à 60k

Un poste permanent

Avantages sociaux incluant un régime de retraite

Un horaire de travail de jour avec horaire flexible

Possibilité de télétravail occasionnel

3 semaines de vacances en entrant

Responsabilités

Voici les tâches qui vous seront confiées dans son poste de gestionnaire de comptes clients à Granby

prise d'appel et réception de courriel pour la prise de commande, la planification logistique et les suivis avec les clients

faire l'entrée de données dans les dossiers

préparation de rapports internes

gérer la relation avec les clients

développer et maintenir un partenariat avec les clients

Qualifications

Voici les prérequis pour appliquer sur ce poste de gestionnaire compte client;

Vous devez être bilingue car le poste demande de communiquer par téléphone et courriel avec une clientèle en très grande majorité anglophone

Vous devez avoir une grande aisance avec EXCEL

Vous devez être une personne débrouillarde

Vous devez être une personne qui aime apprendre

Vous devez être une personne minutieuse et ayant un grand soucis du détail

Expérience dans le service clientèle en milieu manufacturier est un atout

Sommaire

Voici comment appliquer sur ce poste de gestionnaire compte client à Granby;

par courriel; envoyez-nous votre CV à l'adresse suivante [email protected]

par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575 x 2

Consultez nos offres en ligne sur randstad.ca et appliquez via le web

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.