Directeur adjoint, gestion des actifs

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde.

Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures.

Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Ce que nous offrons :

• Assurances collectives après 3 mois;
• REER collectif après 6 mois;
• Stationnement gratuit;
• Deux caféteria subventionnée;
• Gym sur place;
• Évènements sociaux (BBQ, Tire sur neige, tirages, etc.).

Description du poste

Le directeur adjoint, Gestion de flotte, sera responsable d'établir des stratégies efficaces de performance et de maintenance pour tous les actifs mobiles sur tous nos sites au Canada et aux États-Unis.

• Vous collaborerez avec des parties prenantes à différents niveaux au sein de l'organisation pour soutenir la réalisation des objectifs d'affaires ;
• Diriger et encadrer une équipe de spécialistes en actifs mobiles et en approvisionnement stratégique dans l'exécution de procédures visant à atteindre les objectifs de performance organisationnelle ;
• Collaborer avec différents intervenants à l'élaboration et au maintien de programmes d'entretien préventif standardisés pour chaque type d'équipement mobile ;
• Développer et contrôler les mesures des actifs mobiles qui mesurent l'efficacité de différents programmes tels que la maintenance et la réparation, les temps d'arrêt, l'élimination des équipements et la prolongation de la durée de vie des équipements.
• Élaborer des plans annuels de disposition des équipements ;
• Collaborer avec différentes parties prenantes pour évaluer et surveiller la dépréciation et comparer avec la durée de vie estimée de chaque pièce afin que des interventions soient faites pour prolonger la durée de vie de l'équipement si nécessaire ;
• Collaborer avec différentes parties prenantes pour déterminer la méthode d'élimination appropriée ;
• Aider à la création et à la maintenance du site Web d'équipements excédentaires de l'entreprise ; Gérer plusieurs budgets à grande échelle
• Élever les compétences afin de remplacer l’actuel Directeur de la gestion des actifs mobiles

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent préféré ;
• Un minimum de 10 ans d'expérience et une solide expérience en réparation et entretien d'équipements fixes et mobiles ;
• Bilinguisme - écrit et parlé en français et en anglais ;
• Capacité à lire des manuels d'équipement, des plans, des schémas, etc. Capacité à appliquer des principes logiques pour résoudre des problèmes, gérer de nombreuses variables et déterminer les actions appropriées ;
• Capacité à analyser des données, à élaborer des stratégies d'équipement efficaces liées à ces analyses et à les mettre en œuvre au niveau opérationnel ;
• Avoir une connaissance approfondie du marché des équipements lourds;
• Familiarité avec Maximo, Windows, Outlook, Microsoft Word et Excel, ainsi que la suite logicielle Oracle EAM, la gestion des achats et des stocks.
• Disposé à voyager

Informations complémentaires

Poste permanent, temps plein

Fer et métaux américains (AIM) et ses filiales sont un employeur offrant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération sans égard à la race, à la religion, à la couleur, au sexe, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité sexuelle, à l'origine nationale, à l'état civil, à la citoyenneté, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant ou à toute autre classe protégée en vertu des lois sur l'emploi applicables.

Bien que nous aimerions pouvoir parler à toutes les personnes qui postulent, en raison du volume de candidatures que nous recevons et des contraintes de temps, seules les personnes sélectionnées seront contactées.