Journalier de production

Journalier de production - 20-22$ / h - Beauceville

Le domaine manufacturier t'intéresse ? Tu es disponible pour effectuer des quarts de travail de 12 heures? Tu as de l'expérience en tant que journalier ou tu aimerais apprendre à travailler dans le domaine?

Tu es disponible de façon temporaire ou permanente?

HORAIRE :

• De jour de 6h à 18h, 3x 12h (36h) - un samedi sur deux
• De soir de 18h à 6h - un samedi sur deux - prime de 2$ / h

SALAIRE : 20-22$ / h

Avantages

Pourquoi vouloir ce poste de journalier de production situé à Beauceville?

• Paie à la semaine;
• 4 jours de congé chaque semaine;
• Environnement de travail propre et tempéré;

Responsabilités

Quelles seront vos responsabilités en tant que journalier de production?

• Alimenter les machines avec la matières;
• Soulever des charges allant jusqu'à 20 lbs;
• Aide aux différentes stations;
• Nettoyer son environnement de travail;
• Autres tâches pertinentes aux fonctions;

Qualifications

As-tu les qualifications requises pour ce poste de journalier de production?

• Être en bonne forme physique;
• Capacité de travail d'équipe;

Sommaire

Comment nous contacter?

• Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Cindy, Alex ou Andréanne;
• Par courriel au [email protected];
• Devenons amis sur Facebook : Alex Andréanne Randstad Lévis
• Suivez notre page FB pour rester à l'affût : https : / / www.facebook.com / RandstadLevisSoutienIndus
• À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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