Directeur Marketing

Directeur Principal Marketing

Fièrement québécoise, cette entreprise maufacturière utilisant des équipements de haute technologie est actuellement à la recherche de son prochain Directeur Marketing.

En pleine croissance, cette entreprise est à la recherche d'une personne qui l'accompagnera dans le développement des produits de la marque ainsi qu'intervenir au niveau de la stratégie et gestion du département.

Avez-vous un état d'esprit d'intrapreneur qui aime élaborer des stratégies sur la manière dont nous pouvons contribuer à générer des résultats pour l'entreprise ?

Voici un poste de Directeur Marketing dans la région de Québec qui pourrait être votre prochain défi ?

Avantages

Nous offrons

• Salaire compétitif et bonification
• Le meilleur de tout : l’autonomie et le travail d’équipe
• Couverture d’assurance collective
• Télémédecine
• REER avec participation de l'employeur
• Un milieu de travail dynamique et multiculturel
• Horaire flexible
• Possibilité de travail à distance

Responsabilités

Dans ce rôle, vous serez en charge de :

• Développer une stratégie de contenu alignée sur les objectifs de marketing et de communication externe à court et à long terme
• Augmenter la visibilité de la marque
• Élaborer et fournir les outils marketing pour les ventes
• Assurer la constance de l’image de marque et promotionnelle à travers tous les canaux marketing
• Élaborer des stratégies de médias sociaux
• Élaboration et exploitation du budget marketing
• Veille stratégique
• Travailler avec les partenaires externes

Qualifications

Voici les compétences et qualifications requises pour ce rôle de Directeur Marketing :

• Diplôme universitaire en marketing ou communication
• 5 à 10 ans d'expérience en marketing
• Capacité à faire avancer les projets
• Expérience en gestion de personnel
• Aime les changements et les projets créatifs
• Anglais écrit et parlé & Français parlé requis

Sommaire

Merci de postuler pour ce poste de directeur marketing. Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez avec Christina Lapointe pour discuter de ce rôle : [email protected]

L'usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.

ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.