Opérateur de chariot-élévateur

Poste temps plein (40 heures / semaine)

Disponible du lundi au vendredi de 6h a 16h

Taux horaire à partir de 20$

Expérience minimale de 1 an de conduite d'un chariot-élévateur avec fourche (propane)

RESPONSABILITÉS DU POSTE :

• Conduit un chariot élévateur, ou toute autre machine, de manière sécuritaire, afin d’effectuer des tâches telles que le chargement, le déchargement, le tri et le transport des marchandises.
• S’assure que tous les conteneurs / camions de transport sont adéquatement réceptionnés.
• Encadre étroitement et guide le personnel temporaire. Signale toute préoccupation au superviseur.
• Respecte les politiques et méthodes de sécurité de Home Depot, et incite les associés à faire de même.
• Collabore efficacement avec les chefs de rayon ou de service, et les associés afin d’effectuer les tâches confiées.
• Dispose les boîtes sur les palettes en tenant compte de leur taille, poids, hauteur, etc.
• Travaille efficacement (p. ex. lors de la réception et du ramassage des produits, etc.) et sous peu de supervision.
• Offre un service à la clientèle hors pair (les clients étant les magasins, etc.), démontre un certain souci du détail et mène à bien et en temps opportun, le travail confié.
• Entretient l’aire de travail du Centre de distribution (c.-à-d. absence de déchets, articles à la bonne place, etc.)
• Autres tâches confiées par la direction du Centre de distribution.
• Les attentes relatives à ce poste figurent dans la section Travailleur du système de gestion ayant trait à santé et à la sécurité

EXPÉRIENCE ET CONNAISSANCES REQUISES :

• Satisfaire aux exigences relatives à la gestion du rendement et à l’ancienneté ( durée en poste minimale )
• minimum d’un an d’expérience de conduite de chariot élévateur;
• connaissances avérées des politiques et méthodes de sécurité de Home Depot; capacité à repérer et à signaler tout risque d’accident, habilité à inciter autrui à travailler de manière sécuritaire;
• habilité à changer ou à adapter ses pratiques, ses méthodes et ses priorités de travail. Habilité à rééchelonner ses activités en raison de conditions différentes ou de demandes conflictuelles;
• capacité à bien travailler en équipe, à collaborer, à respecter autrui, à proposer son aide le cas échéant et à favoriser un sentiment d’appartenance au sein du groupe, dont les membres s’investissent dans un but commun;
• analyse méthodique et efficace de l’information, de façon à trouver des solutions;
• excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• aptitudes à la numération et compétences analytiques.
Il y a 11 jours