Coordonnateur de projet bâtiment - Trois-Rivière - À partir de 80K
Nous recherchons un Coordonnateur (trice) de projet chantier dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe à Trois-Rivières.
Le candidat retenu sera responsable de l'organisation et de la planification des activités sur le chantier, garantissant le bon déroulement des opérations.
Poste : Permanent
Salaire : À partir de 80K selon expérience
Advantages
Voici la liste des avantages qu t'offre cette entreprise de Québec pour ce projet à Trois-Rivière :
- Salaire compétitif;
- Horaire Flexible et conciliation travail vie de famille;
- Allocation frais de déplacements;
- Abonnement dans un centre d’entraînement
- Assurances collectives;
- REER collectif avec participation;
- Club Sociale;
- Environnement de travail stimulant et innovant;
- Prime de pension possible lors des déplacements à l'extérieur;
Responsibilities
Voici les responsabilités que te seront attribué à titre de coordonnateur de projet chantier à Trois-Rivière :
- Élaborer des calendriers détaillés pour chaque phase du projet.
- Coordonner les différentes équipes et ressources sur le chantier.
- S'assurer que les délais sont respectés et que les objectifs sont atteints.
- Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les processus.
- Suivre l'avancement des travaux et ajuster les plans si nécessaire.
Qualifications
Ce qu'il te faut pour obtenir ce rôle de coordonnateur(trice) de projet chantier à Trois-Rivière :
- DEC ou Technique relié au domaine de la construction;
- Expérience en gestion de projets ou en planification de chantiers;
- Connaissance de la suite Office (MS Project );
- Excellentes compétences en organisation et en communication.
Summary
N'hésitez pas à soumettre votre candidature pour ce rôle de coordonanteur de projet en construction à Trois-Rivière dès maintenant en envoyant votre CV à maika.
[email protected] .Intégrez une équipe dynamique et participez à des projets captivants. Merci de considérer cette opportunité et bonne chance à tous les candidats !
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.
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Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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