Job Details
Description
Depuis plus de 100 ans, Sel Windsor améliore la vie de Canadiennes et des Canadiens en rendant leurs aliments plus savoureux, leurs routes plus sécuritaires, leurs piscines plus propres, et plus encore.
À partir du sel que nous extrayons et produisons par des procédés d'évaporation, Sel Windsor est une marque de confiance en matière de sel au Canada et possède l'un des plus grands réseaux de production et de distribution de l'industrie.
Nous sommes reconnaissants d'être reconnus comme une entreprise qui se soucie profondément de son engagement envers une culture de zéro dommage, garantissant la qualité des produits, soutenant le bien-être et l'exposition des employés tout au long de la chaîne de valeur minière et ayant un impact positif sur les communautés que nous servons.
Relevant du directeur général, le Surintendant santé sécurité a pour principal objectif d’élaborer des programmes requis en sécurité du travail et pour la formation du personnel.
Il voit à la mise en place et à l’application de ces divers programmes afin de réduire la fréquence et la sévérité des accidents du travail.
Il assure aussi une veille règlementaire et voit à l’application des différentes normes, lois et règlements en vigueur. Le tout, en tenant compte de la santé et la sécurité du travail, de la qualité des produits, du développement durable, de l’environnement, de la productivité et des relations de travail.
Principales responsabilités :
- Mettre en application le programme de prévention de la mine tel que prévu par la loi;
- Mettre en place et contrôler l’application des standards de sécurité et les procédures sécuritaires de travail;
- Faire les recommandations appropriées à la direction pour réduire les risques d’accident au travail et de menace à la santé du personnel;
- Animer les rencontres du comité de santé et sécurité;
- Accompagner l’inspecteur ou tout autre représentant sur le site;
- Accomplir toutes autres actions jugées nécessaires pour promouvoir une attitude sécuritaire, réduire les dangers à la source, les risques, la fréquence et la sévérité des accidents;
- Assurer la gestion du personnel sous sa responsabilité (une infirmière et deux formateurs).
Qualifications requises :
- Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent;
- Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Habiletés en leadership et en gestion de personnel;
- Excellente aptitude de planification et d’organisation du travail;
- Excellente aptitude à communiquer de façon claire et concise;
- Anglais fonctionnel (un atout);
- Discrétion et professionnalisme.
Ce poste est offert en résidence permanente (aucun navettage ou fly-in fly-out).