Chez Équipement SMS, le représentant(e) soutien des produits sera responsable de vendre et promouvoir les pièces et service des produits distribués par Équipement SMS.
Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les nouveaux et clients existants afin d’augmenter les ventes et de dépasser les attentes de la clientèle.
- Promouvoir la vente de pièces et service
- Suivi de livraison des unités, livraison de machine, recouvrement de paiement.
- Gagner, conserver et accroître les parts de marché pour des produits cibles sur le territoire assigné.
- Promouvoir les pratiques de vente à valeur ajoutée.
- Supporter et élaborer des stratégies de ventes.
- Porter une attention particulière à la sécurité.
Qualifications :
Diplôme d’études collégiales en électrotechnique, administration ou marketing / ventes.
Expérience minimum de 5 années dans la représentation des ventes internes ou externe dans le domaine de l’équipement lourd et des pièces d’usures.
Habileté marquée pour la prospection et le développement de marché.
- Orienter vers les résultats.
- Organise et gère son temps
- Bien structuré, convaincant, combatif, tenace, persévérant, autonome et dynamique.
- Savoir agir rapidement dans diverses situations et avoir un véritable engagement envers les clients.
- Bilinguisme est un atout, car possibilité de documentation ou clientèle anglophone.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Équipement SMS offre des carrières enrichissantes dans l'industrie de l'équipement lourd partout au Canada. En tant que plus grand concessionnaire Komatsu en Amérique du Nord, Équipement SMS vous donne l'occasion de représenter une qualité de classe mondiale dans nos offres de produits et notre service à la clientèle.
Parmi les nombreux avantages de travailler chez Équipement SMS, mentionnons : des salaires concurrentiels, un régime d'avantages sociaux complet et le jumelage des REER.
Nous souscrivons au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.