Job Description
L’idée de contribuer à l’essor du premier joueur québécois en importance dans le domaine la construction et de la rénovation vous intéresse?
Celle d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareil au Québec et dans l’est du Canada? Vous aimeriez collaborer avec des gens passionnés qui carburent aux nouveaux défis?
Le tout, dans le plaisir? Ne cherchez pas plus loin! Quel que soit votre talent, vos forces ou vos aspirations, chez Groupe BMR, soyez assuré(e) de pouvoir libérer votre potentiel!
Technicien(ne) administratif(ve), produits d’importation et marques privées
La direction de la commercialisation est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) administratif(ve), produits d’importation et marques privées pour se joindre à son équipe.
Sous la responsabilité de la gestionnaire principale, produits d’importation et marques privées, il / elle sera responsable d’effectuer les suivis avec les fournisseurs à l’importation et de soutenir les gestionnaires de catégorie en répondant à diverses demandes en matière de produits importés et de produits de marques privées.
Plus précisément, le / la titulaire du poste :
- Effectue une vigie de la compétition ;
- Assure la communication avec les différents départements impliqués dans les projets ;
- Fait le suivi des commandes en collaboration avec l’équipe d’approvisionnement ;
- Complète la documentation reliée aux produits en collaboration avec l’équipe de commercialisation ;
- Calcule les coûts de revient ;
- Effectue le suivi des projets avec les bureaux de liaison outre-mer ;
- Effectue la mise à jour du fichier de suivi de projets ;
- Émet des recommandations au Chef d’équipe graphiste en lien avec l'emballage des produits et valide les contenus d'emballage des produits de marque privée soumis par l’équipe graphiste (ex : description du produit, titre, etc.) ;
- Prépare les fichiers pour les requis de production ;
- Prépare les documents pour les ouvertures d’ententes commerciales ;
- Contacte les fournisseurs afin d'obtenir l'ensemble des spécifications nécessaires à la création de produits ;
- Remplit les documents liés à la création de produits conformément aux normes et standards établis ;
- Effectue d’autres taches connexes.
Dans son coffre à outils, ce / cette collègue possède :
- Diplôme d'études collégiales en administration ou autre formation en lien avec le poste ;
- Minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Bonne Connaissance de MS Office 365 ;
- Microsoft Excel niveau intermédiaire ;
- Connaissance de SAP (un atout) ;
- Connaissance du commerce de détail, et plus particulièrement de la quincaillerie (un atout) ;
- Maitrise de l’anglais (écrit et parlé) niveau avancé en raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des fournisseurs et partenaires unilingues anglophone
De plus ce collègue se démarque par sa / son :
- Polyvalence et capacité à gérer de multiples dossiers et priorités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Résolution de problèmes
- Rigueur, souci du détail
- Orientation vers les résultats
- Excellentes capacités pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle
- Savoir travailler en équipe
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
- Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe
- Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion
- Une politique sur le télétravail et l’aménagement du temps de travail
- Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives)
- Des rabais dans les magasins BMR
- Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.)
- Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise
- Et plus encore!
Nous remercions tous / toutes les candidats(es) de leur intérêt. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de sélection seront contactées.
Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.