Directrice associée ou directeur associé

Information sur l'emploi

L’Institut de la santé publique et des populations (ISPP est l’un des 13 instituts qui composent les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), l’agence de financement de la recherche en santé du gouvernement du Canada.

La mission de l’ISPP vise à améliorer la santé des populations et à promouvoir l’équité en santé au Canada et dans le monde, grâce à la recherche et à son application aux politiques, programmes et pratiques en santé publique et dans d’autres secteurs.

L'ISPP est basé à l'Université de Montréal sous la direction de la Dre Katherine Frohlich, directrice scientifique.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous êtes un membre clé de l'équipe de direction de l'Institut et travaillez en collaboration avec la directrice scientifique et la directrice adjointe pour assurer la direction exécutive, définir l'orientation stratégique et gérer les affaires de l'Institut.
• Votre principale fonction est de diriger et de superviser les activités de l'institut et d'aider la directrice scientifique à concevoir des possibilités de financement de la recherche et de la mobilisation des connaissances et à élaborer une politique visant à remplir la mission de l'institut.
• Vous dirigez l'équipe de l'Institut, collaborez étroitement avec le personnel de l'Institut, les cadres des IRSC et le personnel en poste à Ottawa, ainsi qu'avec les directeurs associés des autres instituts des IRSC, et est responsable du suivi et de l'avancement des différents projets et initiatives.
• Vous contribuez à l'établissement de relations avec la communauté de recherche et les intervenants de l'ISPP, à l'échelle nationale et internationale, afin de déterminer les priorités de recherche, de créer des possibilités de financement de la recherche, d'établir des partenariats et d'appliquer les résultats de la recherche à la pratique afin d'améliorer la santé des Canadiens.

Vos défis au quotidien

• En partenariat avec la directrice scientifique et la directrice adjointe, établir un programme national de recherche sur la santé publique et des populations au Canada.
• Diriger l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des plans stratégiques et opérationnels de l'Institut en collaboration avec la directrice adjointe et la directrice scientifique.
• Diriger, conseiller plusieurs initiatives majeures de l'Institut, y compris la négociation des priorités de recherche et de politique, les partenariats, l'application des connaissances, l'évaluation et les activités de communication, conformément aux plans stratégiques de l'Institut et des IRSC.
• Superviser les opérations de l'Institut, y compris la planification opérationnelle et l'établissement du budget, afin de garantir une utilisation efficace des ressources et le respect de toutes les obligations.
• Gérer le personnel de l'ISPP, y compris l'attribution des tâches, la gestion de la charge de travail, le mentorat, le respect des délais et l'évaluation annuelle des performances du personnel.
• Superviser et / ou préparer divers documents de communication et de rapport internes et externes, y compris, mais sans s'y limiter, des analyses de l'environnement, des notes d'information, des présentations et des rapports annuels.
• Favoriser des relations positives avec le personnel des IRSC à Ottawa (p. ex. l'équipe de l'institut et de l'initiative), les autres instituts des IRSC et un large éventail d'intervenants et de partenaires.
• Superviser le recrutement et optimiser l'engagement du conseil consultatif de l'institut.
• Établir et maintenir des partenariats et des relations stratégiques avec des intervenants locaux, provinciaux, nationaux et internationaux - y compris des chercheurs, des décideurs, des membres de la collectivité, des organismes de santé publique, des bailleurs de fonds et des gouvernements - afin de déterminer les orientations stratégiques, les priorités de recherche et les initiatives communes à l'appui de la recherche en santé publique et des populations et de la mobilisation des connaissances.

Représenter l'Institut et la recherche sur la santé publique et des populations (pilier 4) lors de réunions opérationnelles et scientifiques et au sein de comités internes et externes.

À ce titre, il participe aux négociations et à la prise de décision concernant les politiques de financement, les pratiques / politiques opérationnelles et les programmes scientifiques.

Résoudre des problèmes complexes liés au fonctionnement de l'institut (ressources humaines, finances), à des questions stratégiques et de partenariat afin d'assurer le bon fonctionnement et l'impact élevé de l'institut.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d'études supérieures (de préférence JD, MD ou PhD) dans le domaine de la santé publique et des populations.
• Expertise scientifique spécifiquement liée aux priorités de l'Institut en matière d'équité en santé, de villes saines, de systèmes de santé publique, de santé mondiale et / ou de changement climatique.
• Au moins 10 ans d'expérience dans le domaine de la recherche sur la santé publique et la santé des populations.

Au moins cinq ans d'expérience dans un rôle de direction, de préférence dans un environnement de recherche, de politique ou de pratique en matière de santé.

• Connaissance approfondie des questions et de l'environnement de la recherche, de la politique et de la pratique en matière de santé publique et de santé des populations dans les contextes canadien et mondial.
• Vaste expérience de la négociation, de l'entretien et de la gestion de relations avec un large éventail de partenaires externes.
• Connaissance des concepts de planification stratégique et opérationnelle et expérience de l'élaboration de plans d'affaires, de plans opérationnels et d'autres documents de planification, ainsi que des principes et méthodologies d'évaluation.
• Capacité à diriger et à encadrer les membres de l'équipe.
• Compétences supérieures en matière d'organisation, de gestion de projet et de gestion du temps pour gérer et hiérarchiser la charge de travail.
• Excellentes compétences en matière de communication en anglais et en français (écrites et orales), y compris la capacité à faire preuve de discrétion et de discernement.
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, d'établissement de relations et de réseautage, avec la capacité de travailler avec des chercheurs, des membres de la communauté, des collègues de l'ensemble des IRSC et des partenaires.
• Capacité à faire preuve d'un haut degré d'initiative, à travailler sous pression dans un environnement qui évolue rapidement, à résoudre des problèmes complexes, à agir de manière décisive et à rester calme dans des situations où la pression est forte.
• Compétences informatiques avancées et expérience de l'utilisation des applications Microsoft 365 et d'autres plateformes de communication virtuelle, d'applications Web et de logiciels pertinents.

Notre promesse employeur

• Un salaire compris entre 105 590 $ et 142 202 $
• Des perspectives de carrière diversifiées ainsi qu’une offre de formation continue complète;
• Un programme complet d’avantages sociaux et un régime de retraite exceptionnel;
• Une politique avantageuse de vacances annuelles;
• Poste régulier à temps complet
Il y a 22 jours