Aide aux logistiques

Titre : Commis OS&D / commis à la documentation

Lieu de travail : Dorval

Secteur d'activité Transport

Le commis OS&D est chargé de documenter les Overages (quantités reçues supérieures à celles indiquées sur la documentation d'expédition), les Shortages (quantités reçues inférieures à celles indiquées) et les Damages (produits reçus endommagés).

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Avantages

• Situé à Dorval
• Poste permanent à temps plein
• Horaire flexible du lundi au vendredi (matin / jour)
• Date de début ASAP
• Salaire entre 40 000 et 45 000
• Régime d'assurance
• semaines de vacances et congés payés
• Possibilités d'avancement interne

Responsabilités

• Saisie des données relatives aux excédents, aux manques et aux dommages des articles d'expédition reçus.
• Examiner les documents relatifs aux commandes et s'assurer de leur exactitude, en documentant tout problème éventuel.
• Vérification de toutes les commandes au quai
• Produire différents types de documents et de rapports et en rendre compte
• Soutien administratif en cas de besoin

Qualifications

• Souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Grandes capacités d'organisation
• 1 an d'expérience dans le secteur du transport, de l'entreposage ou de la logistique (atout)
• Anglais avec un français fonctionnel ou français avec un anglais fonctionnel

Sommaire

Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine.

Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Philippe Pilon :

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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

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