Directeur des ventes

VOSKER, leader nord-américain de la surveillance à distance.

Chaque jour, nous sommes fiers d'aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte vraiment pour eux en développant des caméras alimentées par l'énergie solaire et connectées à des téléphones portables sur notre plateforme exclusive.

En quelques mots, chez VOSKER, nous prenons soin de nos collaborateurs, nous pensons différemment et nous sommes performants ! Nous tirons parti de notre expertise pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible !

Se concentrer d'abord sur le succès collectif. Ensemble, nous sommes plus forts !

Prôner l'innovation et la créativité, afin de faire émerger de nouvelles idées.

Encourager votre équipe à utiliser ses points forts et mettre en avant le développement de ses compétences.

VOICI CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Nous croyons en l'impact de nos leaders, c'est pourquoi nous offrons un programme de développement complet avec une variété de formations pour les managers.
• Un environnement de travail qui vous permet de donner vie à vos idées et vous propulse vers vos ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent mais ne se ressemblent pas et c'est tant mieux !
• Un mode de travail hybride qui vous permet de travailler soit depuis votre domicile, soit depuis l'un de nos bureaux. À vous de choisir !
• La possibilité de travailler à distance à l'étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un compte bien-être qui vous permet de rembourser vos dépenses liées à votre santé, vos passions et vos intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et au PAEF.
• Une assurance de groupe incluant les soins de la vue et les soins dentaires.
• Un supplément pour les nouveaux parents pendant le congé de maternité / paternité.

Pour mener à bien cette mission, l'individu sera responsable des tâches suivantes, sans toutefois s'y limiter :

Gestion des personnes

• Construire une culture qui reflète les valeurs, la mission, la vision et l'ambition de SPYPOINT dans l'équipe de vente ;
• Diriger et développer une équipe de vente performante, y compris KAM, RSM, Sales Assistant, et les groupes de représentants par le biais de conseils, de coaching tout en favorisant un environnement de travail positif.

Vente

• Responsable du développement, de l'administration et de la coordination des efforts de croissance de la division VOSKER
• Responsable des performances commerciales sur le marché américain : ventes en unités, en dollars, bénéfices, dépenses et résultats ;
• Responsable de l'établissement de relations solides avec les entreprises clientes
• Mettre en place une approche proactive et élaborer des plans d'action correctifs avec l'équipe commerciale américaine en cas d'écart avec des recommandations spécifiques qui incluent l'impact sur les ventes et la rentabilité
• Responsable de l'initiative axée sur le compte avec l'équipe inter fonctionnelle et du respect des délais des clients ;
• Responsable des prévisions et des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels au vice-président des ventes.

Qualifications :

• Diplôme d'études commerciales ou expérience pertinente en matière de gestion
• Un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion des ventes avec des résultats probants.
• Vous êtes capable de développer des relations solides avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'entreprise.
• Vous avez démontré votre capacité à élaborer des stratégies de vente et à développer de nouvelles opportunités commerciales.
• Vous êtes capable de comprendre et d'analyser les indicateurs de performance des ventes et d'utiliser les données pour élaborer des stratégies efficaces de mise sur le marché.
• Excellentes compétences en matière de négociation.
• Attitude de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler sous pression, dans un environnement en constante évolution.
• Expérience préalable dans la direction d'une équipe de vente à distance.
• Faire preuve d'un comportement professionnel et d'une éthique du plus haut niveau.
• Disponibilité pour voyager selon les besoins.

Chez VOSKER, nous valorisons l'essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible.

Nous valorisons la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible.

C'est maintenant à vous de nous parler de vous ! Pour ce faire, il vous suffit de poser votre candidature !

C'est ce que signifie faire partie du clan VOSKER !