Directeur des opérations secondaires

Donnez vie aux vaccins qui protègent des millions de personnes!

Au cœur de notre site de Ste‑Foy (Québec), les opérations secondaires jouent un rôle essentiel dans la chaîne de valeur des vaccins : remplissage, inspection manuelle et automatisée, étiquetage et emballage.

Nous recherchons un(e) Responsable des opérations secondaires passionné(e) par l’excellence opérationnelle, le leadership humain et l’amélioration continue, prêt(e) à avoir un impact concret sur la performance du site et la santé publique.

Objectif du poste

À titre de Responsable des opérations secondaires, vous dirigez, optimisez et développez les activités de production liées aux opérations secondaires, en assurant un équilibre rigoureux entre performance, qualité, sécurité et coûts.

Membre de l’équipe de direction du site, vous contribuez activement aux décisions stratégiques et à la vision à long terme de votre secteur. Vous agissez comme parrain(e) de projets clés, en assurant le leadership, l’alignement organisationnel et l’exécution durable des initiatives stratégiques.

Détails (vos responsabilités) :

Leadership stratégique – Équipe de gestion du site

• Définir et prioriser les activités des opérations secondaires en cohérence avec la stratégie globale du site.
• Communiquer et incarner la vision stratégique auprès de vos équipes.
• Représenter le site de Ste‑Foy au sein du réseau GSK et agir comme ambassadeur(trice) de son expertise.
• Partager la responsabilité de la performance globale du site avec les autres membres de la direction.
• Développer et exploiter une capacité de fabrication fiable, robuste et compétitive.

Leadership humain et gestion des talents

• Diriger les équipes des opérations (gestionnaires et collaborateurs) en favorisant une culture de responsabilisation, qualité, collaboration et amélioration continue.
• Mettre en place des méthodes de travail efficaces visant à simplifier les opérations et créer de la valeur.
• Maintenir des relations de travail solides et constructives dans un environnement syndiqué.
• Mobiliser, inspirer et engager les équipes par une communication claire et un leadership exemplaire.
• Assurer le développement des talents, la gestion de la performance et la planification de la relève afin de soutenir la continuité et la croissance des opérations.

Performance opérationnelle et gestion des coûts

• Gérer le budget des opérations secondaires et assurer un contrôle rigoureux des coûts.
• Allouer efficacement les ressources humaines et financières pour atteindre les objectifs de production du site.
• Définir, piloter et suivre des indicateurs de performance compétitifs afin de maximiser la productivité.
• Déployer des programmes d’amélioration durable pour optimiser les processus et réduire les coûts.

Santé, sécurité et environnement (EHS)

• Promouvoir une culture EHS forte et proactive en collaboration avec les équipes HSE.
• Assurer le respect des normes de santé, sécurité et environnement dans toutes les opérations.
• Gérer un environnement de production complexe et exigeant, marqué par la variabilité des procédés biologiques.
• Participer activement à l’analyse et à la gestion des risques pour votre secteur.

Qualité et conformité

• Gérer les opérations dans le respect des normes de qualité et des exigences réglementaires.
• Participer aux audits, inspections et enquêtes, et assurer la tenue rigoureuse de la documentation requise.
• Mettre en œuvre des actions correctives et préventives afin de maintenir des standards de qualité élevés.

Qualifications

Education

• Baccalauréat en sciences appliquées (chimie, biologie, microbiologie) avec des cours en microbiologie
• L’équivalence canadienne essentielle si le diplôme n'a pas été obtenu au Canada

Expérience

• 10 ans d’expérience en production pharmaceutique, dans les vaccins ou l’industrie biopharmaceutique, et au moins 7 ans d’expérience cumulée dans un rôle de gestion ou de supervision d’équipes transversales.
• Supervision incluant la délégation, la formation, la communication et la priorisation des objectifs du site, l’évaluation, le coaching et le développement des employés.
• Compréhension complète des BPF et autres exigences applicables des organismes réglementaires, avec succès démontré dans l’application.
• Excellentes compétences organisationnelles et axées sur les détails, capacité à fonctionner dans une atmosphère de changement constant et avec minutie.
• Compétences démontrées en relations interpersonnelles et en leadership.
• Expérience de travail dans une organisation ou fonction globale préférée.
• Expérience préalable des processus aseptiques et biologiques.
• Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
• En raison de la nature du travail et des responsabilités exigées pour ce poste, les candidats doivent être capables de communiquer à un niveau avancé en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour que leur candidature soit prise en considération. Dans ce rôle, le titulaire doit interagir et collaborer quotidiennement avec des parties prenantes externes/internes dans d’autres provinces/pays qui ne parlent pas le français.

#LI-GSK

Pourquoi GSK?
Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons à avoir un impact positif sur la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise prospère et en croissance où les gens peuvent s'épanouir. Nous prenons de l'avance sur les maladies en les prévenant et en les traitant grâce à l'innovation dans les médicaments spécialisés et les vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : les maladies respiratoires, l'immunologie et l'inflammation; l'oncologie; le VIH; les maladies infectieuses – pour avoir un impact à grande échelle sur la santé.

Les gens et les patients partout dans le monde comptent sur les médicaments et les vaccins que nous produisons; c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement où nos employés peuvent s'épanouir et se concentrer sur ce qui compte le plus. Notre culture, qui repose sur l'ambition pour les patients, la responsabilité de la portée et le fait de faire ce qui est juste, constitue la base de la manière dont nous tenons nos engagements ensemble pour les patients, les actionnaires et nos employés.

GSK est un employeur offrant l'égalité des chances. Cela garantit que tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l'identité de genre et l'orientation sexuelle), de statut parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'informations génétiques (y compris les antécédents médicaux familiaux), de service militaire ou de toute autre base interdite par la loi fédérale, étatique ou locale. GSK s'engage à accueillir les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un aménagement à n'importe quelle étape du processus de candidature ou si vous souhaitez plus d'informations sur nos politiques d'aménagement, veuillez nous contacter à . Veuillez ne pas envoyer de CV à cette adresse e-mail et postuler plutôt via le processus de candidature en ligne de cette annonce.

Avis important destiné aux services/agences de placement

GSK n’accepte pas les propositions des services/agences de placement en vue de pourvoir les postes affichés dans le présent site. Ces services/agences doivent s’adresser au service d’approvisionnement/des ressources humaines de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de lui proposer des candidats. Cette autorisation est une condition préalable à toute entente (orale ou écrite) entre le service/l’agence de placement et GSK. Sans cette autorisation écrite, toute mesure de la part du service/de l’agence de placement doit être considérée comme avoir été appliquée sans le consentement ni l’entente contractuelle de GSK. Par conséquent, GSK ne peut pas être tenue responsable des honoraires attribuables à de telles mesures ni à quelque recommandation que ce soit de la part du service/de l’agence de placement en ce qui concerne sa proposition de candidature en vue de pouvoir un poste annoncé dans le présent site.