Développeur .NET / SQL
FRENCH
Acceo Retail recherche un développeur principal C# .Net / MS SQL Server qui relèvera du directeur de la R&D de la division Core.
La mission de l'équipe consiste à développer des solutions de pointe dans le bût d’améliorer ou remplacer les produits existants dans un vaste projet de modernisation .
Nous recherchons une personne ayant une expérience substantielle dans les domaines suivants :
- Bilingue (Francais / Anglais) comme nous avons des employés et clients partout au Canada / Québec / USA
- Connaissance approfondie de C# .Net
- Connaissance approfondie de MS SQL
- Expérience en REST API / GraphQL
- Expérience avec AWS
- Méthodologies de développement Agile / SCRUM
Des points bonus seront attribués pour :
- Expérience avec SEQ, RabbitMQ et openAI
- Expérience avec posGreSQL
- Expérience avec l'API Shopify
Ce que nous vous offrons :
- Assurance médicale payée par l'employeur dès le premier jour ;
- 3 semaines de vacances dès la première année ;
- 5 jours de congé personnel par an ;
- Programme de REER avec la participation de l'employeur ;
- Programme de reconnaissance de la vie active (bonus annuel).
ENGLISH
Acceo Retail is looking to hire a C# .Net / MS SQL Server Sr Developer reporting to the R&D Director of the Core Division.
The Core team’s mandate is to develop state-of-the-art solutions to enhance or replace legacy product as the business marketplace evolves.
We are looking for an individual with substantial experience in the following areas :
- Bilingual (French / English) since we do have employees and customers all over Canada / Quebec / USA
- Extensive C# .Net knowledge
- Extensive knowledge of MS SQL
- REST API / GraphQL Experience
- AWS Experience
- Agile development methodologies
Bonus points if :
- Experience with SEQ, RabbitMQ and openAI
- Experience with posGreSQL
- Experience with the Shopify API
What we offer you :
- Medical insurance paid by the employer from day one;
- 3 weeks of vacation from the first year;
- 5 days of personal leave per year;
- An RRSP program with employer participation;
- An active life recognition program (annual bonus)
gramming in a variety of languages and using a variety of technologies
- Mentor junior and intermediate software engineers through information training, design reviews, and code reviews
- Produce accurate effort estimates for large and small scale tasks, and work with Development Team Lead to track development progress and timelines
- Assist with software maintenance tasks assigned to the team bug fixes, customer-driven feature development, etc.
- Collaborate with the R&D team on development methodology, processes, and associated tools
- Assist Support and Professional Services groups with design reviews and escalated issues
- Working with QA, promote best practices to ensure a high level of quality within the team.