Senior Analyst, Enterprise Assortment Planning

What you’ll do

Reporting to the Manager, Enterprise Assortment Planning , the  Senior Analyst, Enterprise Assortment Planning  will support all banners at CTC by providing strategic insights and recommendations to drive assortment strategy. This role involves working closely with cross-functional teams to ensure alignment on category strategies and guardrails.

Strategic Insights & Recommendations : Providing strategic insights and recommendations based on customer and business performance data. Working with the banner planning functions and merchants.

Framework Support : Assisting in refreshing the role and intent category management framework.

Category Guardrails : Supporting the definition and validation of category guardrails (dimension, direction & ranges) based on research & insights from the Customer Strategy team.

Cross-Functional Collaboration : Working closely with each functional team to quantify and refine category guardrails; ensuring cross-functional expertise is considered to address customer needs, validate assumptions, and align enterprise goals.

Monthly Meeting Preparation : Assisting in preparing materials and insights for monthly performance meetings led by the CCO.

What you bring

University Degree; preference in Data Analytics, Finance, Strategy, or business-related discipline

Minimum 3+ years of experience in data analysis, insights delivery, or consulting (retail industry and assortment planning experience are strong assets)

Proficient in SQL and Tableau (or comparable tools / languages) with advanced Excel expertise including formulas, pivot tables, databases, VBA, and macros

Strong analytical, financial modeling, and problem-solving skills with a solid understanding of retail math and key performance metrics.

Proven ability to manage cross-functional projects and influence outcomes through collaboration and data-driven insights

Excellent written communication, interpersonal, and project management skills

We’realways looking forgreat talent! In addition to competitive pay, we offer :

Comprehensive benefits and retirement programs

Performance incentives, Continuing Education Programs

Otherperksto support your well-being

Career growth opportunities and product discounts

Our typical hiring range is between $64,000 and $106,000 Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.

#LI-NV1

Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.

À propos de nous

La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!

Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance

Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.

Accommodements

Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.